- 单选题下列人力资源预测方法中,()是一种岗位延续计划,用以了解潜在的人员变动。
- A 、德尔菲法
- B 、人员核查法
- C 、人员调配图
- D 、马尔科夫分析法
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参考答案【正确答案：C】
本题考查人员调配图。
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- D 、德尔菲法
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- 3 【单选题】下列人力资源供给与预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是( )。
- A 、人员核查法
- B 、马尔可夫模型法
- C 、管理人员接续计划法
- D 、德尔菲法
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- A 、趋势预测法
- B 、比率分析法
- C 、经验判断法
- D 、人员替换分析法
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- A 、德尔菲法
- B 、—元回归分析法
- C 、人员核查法
- D 、转换比率分析法
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- A 、人员核查法
- B 、德尔菲法
- C 、转换比率分析法
- D 、—元回归分析法
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- A 、德尔菲法
- B 、人员替换分析法
- C 、趋势预测法
- D 、经验判断法
- E 、比例分析法
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- A 、经验判断法
- B 、德尔菲法
- C 、趋势预测法
- D 、回归分析法
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- A 、管理人员判断法
- B 、德尔菲法
- C 、管理人员持续计划法
- D 、一元回归分析法
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- A 、集思广益
- B 、预测的准确度相对较高
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