【正确答案：D】
购置生产设备不属于筹办费支出;对于筹建期间的业务招待费支出,采用了业务招待费的扣除标准、筹办费的扣除方法。业务招待费的扣除标准体现在实际发生额的60%的比例限制。另外,在筹建期间的业务宣传费,可按实际发生额计入企业筹办费并可按规定在税前扣除。该企业一次性在企业所得税前扣除的筹办=200+3010+20+60x60%+150=706(万元)。
查看解析 - 2 【单选题】企业支付给如下员工的工资不属于《企业所得税法》中所称工资薪金支出范畴的是（）。
- A 、为车间生产雇用季节工
- B 、为宣传产品雇用临时工
- C 、为管理部门招用实习生
- D 、为职工食堂返聘退休厨师
【正确答案：D】
福利部门的非常规用工的工资属于福利费支出。
- 3 【单选题】A企业在2024年计人成本费用并据实发放的的企业正式员工工资3000万元;另外,该企业接受了保安公司和保洁中介公司的外部劳务派遣用工。按照合同约定接受外派保安工作的费用须支付给保安公司;接受外派保洁人员为车间工作的费用要支付给保洁个人。当年按照协议支付保安费用36万元和保洁人员费用20万元,则A企业当年计算应纳税所得额时可扣除的职工教育经费限额为（）万元。
- A 、76.4
- B 、240
- C 、241.6
- D 、244.48
【正确答案：C】
支付给保安公司的外派保安工资不属于A企业的工资薪金支出,直接支付给保洁人员的工资属于A企业的工资薪金支出。A企业当年计算应纳税所得额时可扣除的职工教育经
- 4 【单选题】通恒公司是一家主营工程设计与施工业务的企业，其创新管理的重点是利用其首创的多项绿色环保施工技术和数字化、智能化等“新基建”带来的市场机会，大力拓展业务种类和规模，并利用在业务拓展过程中获得的新知识巩固目前的创新。从创新管理的主要过程来看，通恒公司的创新管理处于( )。
- A 、选择阶段
- B 、搜索阶段
- C 、收获阶段
- D 、实施阶段
【正确答案：D】
实施阶段的关键在于“如何实现创新”。本题中，通恒公司基于已有技术对市场机会作出了选择，进入将潜在的想法变成现实的阶段。因此，选项D正确。
- 5 【单选题】丽云公司是一家从事民宿短租业务的企业。有关媒体报道：该公司通过采用大数据、人工智能技术以及员工收入与效益紧密挂钩的激励机制，及时满足了客户需求，扩大了客户群体，降低了经营成本，增加了公司价值。媒体的上述报道体现了丽云公司的( )。
- A 、公司宗旨
- B 、公司目标
- C 、经营哲学
- D 、公司目的
【正确答案：D】
题干中“公司价值”体现了营利组织的首要目的是为其所有者带来经济价值，属于公司目的，选项D正确。
- 6 【单选题】近期，主营整车制造的天影公司售后部收到多起因前挡风玻璃破裂造成人身伤害的起诉事件，但公司高层认为这些事件均属于个别事件，只要不予理会，一段时间之后会自动平息。最终，公司为此支付了高昂的财务代价。上述案例中，天影公司在法律风险和合规风险方面的主要表现是( )。
- A 、法律责任风险
- B 、行为规范风险
- C 、监管风险
- D 、社会责任风险
【正确答案：A】
公司高层因没有积极应对外部诉讼而导致公司产生重大利益损失的风险属于法律责任风险，选项A正确。
- 7 【单选题】华芯公司是全球领先的集成电路晶圆代工企业之一，也是中国大陆技术最先进、规模最大、配套服务最完善、跨国经营的专业晶圆代工企业。集成电路晶圆代工行业属于人才密集型行业，技术人才将直接影响到公司的工艺研发和技术突破。华芯公司自一批优秀的技术研发人才离职后一直没有招聘到经验丰富的技术人才，且已经对公司的持续竞争力产生了不利影响。基于以上信息，华芯公司面临战略风险的主要表现是( )。
- A 、战略制定风险
- B 、战略实施风险
- C 、战略调整风险
- D 、战略复盘整改风险
【正确答案：B】
“华芯公司自一批优秀的技术研发人才离职后一直没有招聘到经验丰富的技术人才，且已经对公司的持续竞争力产生了不利影响”体现了该公司面临缺乏战略实施人员的风险，属于战略实施风险，选项B正确。
- 8 【单选题】华瑞公司是专注于智能短交通和服务类机器人领域的创新型企业。公司产品已形成包括智能电动平衡车、智能电动滑板车、智能服务机器人等品类丰富的产品线。但该公司主要智能产品电动平衡车、电动滑板车不符合我国的机动车安全标准，也不在非机动车产品目录内。若未来各国家或地区的相关政策进一步收紧，施行电动平衡车、电动滑板车禁止上路规定的地区范围进一步扩大，则可能会对公司未来的产品销售以及持续经营造成一定不利影响。基于以上信息，华瑞公司战略风险的主要影响因素是( )。
- A 、战略环境
- B 、战略资源
- C 、战略能力
- D 、战略定位
【正确答案：A】
企业战略环境是指企业外部对企业战略产生重大影响的一些因素。本案例体现的是宏观环境中的政治和法律环境，选项A正确。
- 9 【单选题】利生公司是一家提供体检和健康咨询服务的企业。为应对法律风险和合规风险，该公司制定、实施了一系列风险管控措施。下列各项关于利生公司制定和实施的措施中，属于该公司应对法律责任风险的管控措施是( )。
- A 、时刻关注政府对体检和健康咨询服务企业的监管要求，识别和防范各种潜在合规风险
- B 、制定廉洁及反舞弊管理措施，有效防范管理层和员工的各种潜在违法行为
- C 、配置专业的法务人员，建立与法律管理相关的制度规范和符合企业核心利益的应对策略
- D 、制定员工职业道德规范，并定期组织培训
【正确答案：C】
选项A为应对监管风险的管控措施，选项B、D为应对行为规范风险的管控措施，选项C为应对法律责任风险的管控措施。
- 10 【单选题】广泰集团于1999年3月11日获得“一种高分断小型断路器”实用新型专利权。广泰集团认为耐德公司生产、销售的型号为C65N的小型断路器侵犯了其专利权，遂诉至浙江省温州市中级人民法院，请求判令耐德公司立即停止侵权、销毁侵权产品并赔偿损失。上述案例中，使两家公司面临法律风险和合规风险的因素是( )。
- A 、新政策颁布
- B 、签订重大协议
- C 、知识产权纠纷
- D 、员工道德问题
【正确答案：C】
专利权归属问题属于知识产权纠纷，选项C正确。
- 某企业2024年在筹建期间发生支出1330万元,其中人员工资200万元,办公用品费用300万元,各项与筹建有关的注册、证照、咨询费用20万元,业务招待费60万元,业务宣传费150万元,购置生产设备600万元。进入经营期时,该企业选择一次性扣除筹建期费用的方法,该企业一次性在企业所得税前扣除的筹办费是)万元。
- 企业支付给如下员工的工资不属于《企业所得税法》中所称工资薪金支出范畴的是（）。
- A企业在2024年计人成本费用并据实发放的的企业正式员工工资3000万元;另外,该企业接受了保安公司和保洁中介公司的外部劳务派遣用工。按照合同约定接受外派保安工作的费用须支付给保安公司;接受外派保洁人员为车间工作的费用要支付给保洁个人。当年按照协议支付保安费用36万元和保洁人员费用20万元,则A企业当年计算应纳税所得额时可扣除的职工教育经费限额为（）万元。
- 下列可以当期直接或分期间接在企业所得税前扣除的税金有（）。
- 通恒公司是一家主营工程设计与施工业务的企业，其创新管理的重点是利用其首创的多项绿色环保施工技术和数字化、智能化等“新基建”带来的市场机会，大力拓展业务种类和规模，并利用在业务拓展过程中获得的新知识巩固目前的创新。从创新管理的主要过程来看，通恒公司的创新管理处于( )。
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