- 客观案例题
题干：某企业根据人力资源需求与供给状态及相关资料，制定2020年员工招聘计划和员工使用计划，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示：
题目：下列方法中，能够预测该企业人力资源需求的量（）。 - A 、管理人员判断法
- B 、德尔菲法
- C 、管理人员持续计划法
- D 、一元回归分析法
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参考答案【正确答案：A,B,D】
企业可以采用的人力资源需求预测方法有以下四种：①管理人员判断法；②德尔菲法；③转换比率分析法；④一元回归分析法。
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- C 、人员核查法
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