- 客观案例题
题干:某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:8:11,该企业预计2017年销售额将比2016年增加3000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和员工招聘计划。
题目:下列预测方法中,能够预测该企业人力资源内部供给的是( )。 - A 、人员核查法
- B 、马尔可夫模型法
- C 、德尔菲法
- D 、管理人员接续计划法
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:A,B,D】
此题考查人力资源供给预测方法。企业人力资源供给预测包括内部供给预测和外部供给预测两方面。常用的内部供给预测方法有人员核查法、管理人员接续计划法和马尔科夫模型法。C选项德尔菲法是企业人力资源需求预测的方法。
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】企业采用下列哪种预测方法对人力资源需求的进行预测时,有关变量的历史数据必须是全面的( )。
- A 、德尔菲法
- B 、马尔科夫法
- C 、一元回归分析法
- D 、转换比率分析法
- 2 【单选题】下列有关薪酬成本预测方法的表述,不正确的是( )。
- A 、自上而下的薪酬成本预测方法便于调控人力成本开支与企业支付能力及企业绩效的对称性
- B 、自下而上的薪酬成本预算方法缺乏灵活性,受主观因素影响过大
- C 、自上而下的薪酬成本预算方法和自下而上的薪酬成本预算方法是按照预算流程的顺序划分的
- D 、自上而下的薪酬成本预算方法不利于调动员工的积极性
- 3 【客观案例题】企业内部人力资源供给预测的方法有()。
- A 、经验估算法
- B 、时间序列分析法
- C 、管理人员接续计划
- D 、马尔可夫模型法
- 4 【单选题】下列不属于企业内部供给预测方法的是()。
- A 、人员核查法
- B 、人员调配图
- C 、马尔科夫分析方法
- D 、回归分析法
- 5 【客观案例题】下列预测方法中,能够预测该企业人力资源需求的是( )。
- A 、德尔菲法
- B 、管理人员判断法
- C 、转换比率分析法
- D 、管理人员接续计划法
- 6 【单选题】下列属于企业内部供给预测方法的是()。
- A 、德尔菲法
- B 、趋势预测法
- C 、回归分析法
- D 、马尔科夫分析方法
- 7 【客观案例题】下列预测方法中,能够预测该企业人力资源需求的是( )。
- A 、德尔菲法
- B 、管理人员判断法
- C 、转换比率分析法
- D 、管理人员接续计划法
- 8 【客观案例题】该企业采用的人力资源供给预测方法是()。
- A 、人员核查法
- B 、一元回归分析法
- C 、马尔可夫模型法
- D 、转换比率分析法
- 9 【单选题】下列人力资源需求预测方法中能够避免参加预测的专家因身份地位的差别,人际关系及群体压力等因素对意见表达的影响的定性方法是( )。
- A 、德尔菲法
- B 、—元回归分析法
- C 、人员核查法
- D 、转换比率分析法
- 10 【客观案例题】下列方法中,能够预测该企业人力资源需求的量()。
- A 、管理人员判断法
- B 、德尔菲法
- C 、管理人员持续计划法
- D 、一元回归分析法
热门试题换一换
- 边际成本等于边际收益可称作()。
- 下列各选项中,()不属于转移性支出。
- 以下各选项中,属于中央银行负债的包括()。
- 甲乙订立买卖合同约定:甲向乙交付200吨铜材,货款为200万元;乙向甲支付定金20万元;如任何一方不履行合同应支付违约金30万元。甲因将铜材卖给丙而无法向乙交货。在乙向法院起诉时,既能最大限度保护自己的利益,又能获得法院支持的诉讼请求是()。
- 费雪的现金交易数量说与庇古的现金余额数量说从本质上一致的,都是试图说明()。
- 在决策风格模型中,决策者有较高的模糊性与对人和社会的关注,这种决策风格是()。
- 金本位制下的汇率制度属于( )。
- 此次并购的支付方式有()。
- 金融市场上充当资金供给者、需求者和中介等多重角色的是()。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载