- 客观案例题
题干：某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04X，X代表年销售额，Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。[9787553743936-image/9787553743936-005-006.jpg]
题目：下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是( )。 - A 、德尔菲法
- B 、管理人员判断法
- C 、转换比率分析法
- D 、管理人员接续计划法
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参考答案【正确答案：A,B,C】
本题考查人力资源需求的预测方法。选项D属于人力资源供给预测的方法。
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- A 、德尔菲法
- B 、管理人员判断法
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- A 、马尔可夫模型法
- B 、人员核查法
- C 、一元回归分析法
- D 、转换比率分析法
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- A 、人员核查法
- B 、马尔可夫模型法
- C 、德尔菲法
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- A 、德尔菲法
- B 、—元回归分析法
- C 、人员核查法
- D 、转换比率分析法
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- A 、管理人员判断法
- B 、德尔菲法
- C 、管理人员持续计划法
- D 、一元回归分析法
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