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客观案例题
题干：某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04X，X代表年销售额，Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。[9787553743936-image/9787553743936-005-006.jpg]
题目：下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是( )。
A 、德尔菲法
B 、管理人员判断法
C 、转换比率分析法
D 、管理人员接续计划法

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参考答案

【正确答案：A,B,C】

本题考查人力资源需求的预测方法。选项D属于人力资源供给预测的方法。

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