- 多选题关于人力资源管理的作用,下列说法正确的有()。
- A 、人力资源管理会提高员工的流动率
- B 、人力资源管理能够调动员工的积极性
- C 、人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感
- D 、人力资源管理会增加员工的不满情绪
- E 、人力资源管理能确保人与事的良好匹配
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参考答案【正确答案：B,E】
人力资源管理的作用有:
①会降低员工的流动率;
②调动员工的积极性;
③增加员工对薪酬的公平感;
④降低员工的不满情绪;
⑤确保人与事的良好匹配。
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- A 、人事管理是随着社会工业化的发展应运而生的
- B 、人事管理是在人力资源管理的基础上发展形成的
- C 、人力资源管理是在20世纪70年代以后开始出现的
- D 、人力资源管理和人事管理之间并不是绝对排斥的
- 6 【单选题】关于人力资源管理的作用,下列说法正确的是()。
- A 、人力资源管理会提高员工的流动率
- B 、人力资源管理能够调动员工的积极性
- C 、人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感
- D 、人力资源管理会增加员工的不满情绪
- 7 【多选题】下列关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的是()。
- A 、人事管理产生于20世纪初期
- B 、人力资源管理认为劳动者被动适应生产
- C 、人事管理职能具有较强的系统性、战略性
- D 、人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本
- E 、人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本
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- D 、工作分析可以为员工招聘提供基本的依据
- E 、工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
- 10 【多选题】关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是( )。
- A 、人事管理产生于社会工业化发展的初期
- B 、人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素
- C 、人力资源管理的主要职能是完成事务性工作
- D 、人力资源管理将人看作是能够通过有效管理与开发实现增值的资本
- E 、人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本
