- 单选题关于人事管理和人力资源管理,下列说法错误的是()。
- A 、人事管理是随着社会工业化的发展应运而生的
- B 、人事管理是在人力资源管理的基础上发展形成的
- C 、人力资源管理是在20世纪70年代以后开始出现的
- D 、人力资源管理和人事管理之间并不是绝对排斥的
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参考答案【正确答案：B】
一般认为,人力资源管理是在20世纪70年代以后开始出现的。由人事管理转变为人力资源管理,这一变化在对人与物质资源认识方面的表现是:人不再是物质资源的附属物。
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- A 、人事管理是随着社会工业化的发展应运而生的
- B 、人事管理是在人力资源管理的基础上发展形成的
- C 、人力资源管理是在20世纪70年代以后开始出现的
- D 、人力资源管理和人事管理之间并不是绝对排斥的
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- A 、人力资源管理将人的劳动看作为在组织生产过程中的消耗或成本
- B 、人事管理将人视作可以增值的资本
- C 、人事管理将人视作主动适应生产的一种因素
- D 、人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能
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- A 、人力资源管理会提高员工的流动率
- B 、人力资源管理能够调动员工的积极性
- C 、人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感
- D 、人力资源管理会增加员工的不满情绪
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- 5 【多选题】关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的是()。
- A 、人事管理产生于20世纪初期
- B 、人力资源管理认为劳动者被动适应生产
- C 、人事管理职能具有较强的系统性、战略性
- D 、人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本
- E 、人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本
- 6 【单选题】关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是()。
- A 、人事管理先于人力资源管理出现
- B 、与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
- C 、人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
- D 、人力资源的视野比人事管理广阔
- 7 【单选题】关于人力资源管理的作用,下列说法正确的是()。
- A 、人力资源管理会提高员工的流动率
- B 、人力资源管理能够调动员工的积极性
- C 、人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感
- D 、人力资源管理会增加员工的不满情绪
- 8 【多选题】下列关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()。
- A 、人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
- B 、与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
- C 、人事管理的职能基本上是具体的事务性工作,而人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能
- D 、人力资源管理是由人事管理转变而来的
- E 、人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界,创造财富和价值的活性资本
- 9 【多选题】下列关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的是()。
- A 、人事管理产生于20世纪初期
- B 、人力资源管理认为劳动者被动适应生产
- C 、人事管理职能具有较强的系统性、战略性
- D 、人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本
- E 、人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本
- 10 【多选题】关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是( )。
- A 、人事管理产生于社会工业化发展的初期
- B 、人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素
- C 、人力资源管理的主要职能是完成事务性工作
- D 、人力资源管理将人看作是能够通过有效管理与开发实现增值的资本
- E 、人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本
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