- 多选题人力资源管理可以分为()。
- A 、人力资源纵向管理
- B 、人力资源横向管理
- C 、人力资源的科学化管理
- D 、人力资源宏观管理
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参考答案
【正确答案:D,E】
人力资源管理可以分为:
①宏观管理。指对人力资源的计划、组织、控制,从而调整和改善人力资源状况,使之适应再生产的要求,保证社会经济的运行和发展;
②微观管理。指通过对人和事的管理,处理人与人之间的关系,人与事的配合,以充分发挥人的潜能,并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制,以实现组织的目标。
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