- 单选题工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台，下列关于工作分析的说法错误的是（）。
- A 、工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员
- B 、工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据
- C 、工作分析的内容是职位说明书
- D 、工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
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参考答案【正确答案：C】
工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书（也可以称为职位说明书或者岗位说明书）和工作分析报告。选项B、D均为工作分析的作用。
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- A 、目的
- B 、人员
- C 、任职资格
- D 、任职年限
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- 6 【单选题】工作分析为人力资源开发与管理提供的信息不包括()。
- A 、目的
- B 、人员
- C 、任职资格
- D 、任职年限
- 7 【单选题】工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为（）。
- A 、职务分析
- B 、职位分析
- C 、职务描述
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- D 、工作分析可以为员工招聘提供基本的依据
- E 、工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
- 9 【客观案例题】作为现代企业的人力资源部，其工作应当具有的特点是( )。
- A 、坚持经济人假设的管理思想
- B 、将人力资源战略与组织的经营战略相统一
- C 、为企业设计稳定不变的组织结构
- D 、全面重视员工的工作生活质量
- 10 【客观案例题】作为现代企业的人力资源部，其工作应当具有的特点是( )。
- A 、坚持经济人假设的管理思想
- B 、将人力资源战略与组织的经营战略相统一
- C 、为企业设计稳定不变的组织结构
- D 、全面重视员工的工作生活质量
