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客观案例题
题干：某公司是一家民营企业，由一间玩具作坊发展而来，在多年的市场竞争中逐步做大，目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大，员工人数增多，公司2009年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。根据以上资料，回答下列问题：
题目：作为现代企业的人力资源部，其工作应当具有的特点是( )。
A 、坚持经济人假设的管理思想
B 、将人力资源战略与组织的经营战略相统一
C 、为企业设计稳定不变的组织结构
D 、全面重视员工的工作生活质量

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参考答案

【正确答案：B,D】

人力资源管理阶段的特色包括：①将人力作为资本来看待；②全面重视员工的工作生活质量；③组织再设计运动的兴起，加快组织对环境变化的适应能力；④战略性人力资源管理的兴起，强调人力资源管理对组织战略的重要意义。

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