- 客观案例题
题干：某企业原来主要生产和经营照相机产品,最近又新增加了摄像机的产品线。由于经营范围的扩展,企业需要进行新的人员招聘,并计划从现有基层员工中选拔一批管理人员。外部招聘和内部选拔管理人员的比例约为2:3。
题目：假设该企业实行了管理人员接续计划。这是一种典型的()形式。 - A 、薪酬管理
- B 、外部招聘
- C 、职位转换
- D 、晋升
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参考答案【正确答案：D】
在一些企业实行的管理人员的接续计划是一种典型的晋升形式。晋升是指企业有些比较重要的职位出现空缺时,从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺,挑选的人员一般是从一个较低职位晋升到一个较高职位。
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- A 、明确员工培训数量
- B 、确定职务轮换幅度
- C 、提高员工素质
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- A 、11
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- B 、具体规划
- C 、总体规划
- D 、中期规划
- 10 【客观案例题】该企业指定的人员接续及升迁计划属于（ ）。
- A 、具体计划
- B 、总体计划
- C 、中期规划
- D 、长期规划
