- 多选题在员工持股计划成本中,对于股本的设计应考虑()。
- A 、企业发展的需要
- B 、员工持股计划实施后的投资回报率
- C 、企业净资产的价值
- D 、员工所享有的其他福利项目的多少
- E 、员工的持股比例和认购能力
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:A,B,C,E】
员工持股计划是指由企业内部员工出资认购本企业的部分股权,同时委托员工持股会或特定的托管机构管理和运作,同时员工持股会或相应的委托机构作为社团法人,进入企业董事会,参与企业决策和按股分红的股权制度。在员工持股计划的设计过程中,对于股本的设计尤为重要,一般应考虑的因素包括:
①企业发展的基本需要;
②员工持股计划实施后适宜的投资回报率;
③企业净资产的价值;
④员工的持股比例和认购能力。
您可能感兴趣的试题
- 1 【多选题】员工持股计划中,股份认购的形式主要有()。
- A 、员工以现金认购
- B 、通过员工持股专项贷款资金贷款认购
- C 、将企业的奖励或红利转换成员工持股
- D 、企业将历年累计的公益金转为员工股份
- E 、企业将历年累计的绩效转为员工股份
- 2 【客观案例题】在员工持股计划中,为了使持股额拉开差距,企业可以选择的分配标准包括()。
- A 、职位
- B 、工龄
- C 、性别
- D 、能力
- 3 【多选题】在员工持股计划成本中,对于股本的设计应考虑()。
- A 、企业发展的需要
- B 、员工持股计划实施后的投资回报率
- C 、企业净资产的价值
- D 、员工所享有的其他福利项目的多少
- E 、员工的持股比例和认购能力
- 4 【多选题】在员工持股计划成本中,对于股本的设计应考虑()。
- A 、企业发展的需要
- B 、员工持股计划实施后的投资回报率
- C 、企业净资产的价值
- D 、员工所享有的其他福利项目的多少
- E 、员工的持股比例和认购能力
- 5 【多选题】在员工持股计划成本中,对于股本的设计应考虑()。
- A 、企业发展的需要
- B 、员工持股计划实施后的投资回报率
- C 、企业净资产的价值
- D 、员工所享有的其他福利项目的多少
- E 、员工的持股比例和认购能力
- 6 【客观案例题】在员工持股计划中,为了使持股额拉开差距,企业可以选择的分配标准包括()。
- A 、职位
- B 、工龄
- C 、性别
- D 、能力
- 7 【多选题】在员工持股计划中,对于股本的设计应考虑()。
- A 、企业发展的需要
- B 、员工持股计划实施后的投资回报率
- C 、企业净资产的价值
- D 、员工所享有的其他福利项目的多少
- E 、员工的持股比例和认购能力
- 8 【客观案例题】在员工持股计划中,为了使持股额拉开差距,企业可以选择的分配标准包括()。
- A 、职位
- B 、工龄
- C 、性别
- D 、能力
- 9 【多选题】企业设计员工持股计划的原则包括()。
- A 、能够改善企业的法人治理结构
- B 、能够筹集到企业发展资金
- C 、能够激发员工的工作积极性
- D 、能够树立企业的形象
- E 、能够促进企业的长远发展
- 10 【多选题】关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的是()。
- A 、参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90%
- B 、只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股
- C 、参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总 额的比例确定
- D 、员丁.持股占企业总股本的比例应超过20%
- E 、一般企业高管人员与一般职工在员工持股中的认购比例不得低于10 : 1
热门试题换一换
- 凯恩斯主义的货币需求函数中,影响货币需求的变量包括()。
- 关于购买力平价理论的说法,正确的有()。
- 下列国家中,采用独立于中央银行的综合监管体制的国家有()。
- 下列关于强化理论的说法正确的是()。
- 2009年,很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧,放弃了参加高考,对此,正确的观点是()。
- 总供给是指在其他条件不变的情况下,一定时期内在一定价格水平上,一个国家或地区的生产者愿意向市场提供的产品总量。下列关于总供给的表述错误的是()。
- 在电子商务模式下,出现的新型企业是( )。
- 由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别属于()。
- 不属于企业并非支付市场通行的工资率的主要原因的是()。
- 2017年,银行间市场债券回购累计成交616.4万亿元,日均成交2.5万亿元,同比增长()。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载