- 单选题
题干:某企业经过调查研究与分析,确认该企业的销售额和所需销售人员成正比,根据过去5年的统计,建立了销售人员回归预测计算表,如下。同时该企业现有销售主管25人,预计明年将有5人提升为部门经理,退休3人,辞职6人。此外,该企业明年将从外部招聘4名销售主管,从业务员中提升3人为销售主管。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了劳动关系计划。[9787553743936-image/9787553743936-006-002.jpg]表中,X代表销售额,Y代表销售人员数。请根据上述资料,回答下列问题:
题目:采用管理人员接续计划法预测该企业明年销售主管的供给量为( )人。 - A 、11
- B 、18
- C 、23
- D 、32
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参考答案
【正确答案:B】
本题考查管理人员接续计划法的计算。该企业明年销售主管的供给量=现职人员+可提升人员+招聘人员-提升出去的-退休的-辞职的=25+3+4-5-3-6=18(人)。
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