- 单选题企业战略管理的关键环节是()。
- A 、战略制定
- B 、战略实施
- C 、战略控制
- D 、战略目标
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:B】
此题考查战略管理实施的理解。企业战略管理是指企业战略的分析与制定、评级与选择以及实施与控制。其中,战略实施是企业战略管理的关键环节。
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】企业战略管理的主体是( )。
- A 、员工
- B 、股东
- C 、企业所有者
- D 、企业管理者
- 2 【多选题】与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有( )。
- A 、对不同组织的人力资源管理体系进行合并
- B 、制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
- C 、确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略以留住他们
- D 、改变现有员工的晋升和发展机会
- E 、裁员战略
- 3 【单选题】企业战略管理的基本任务是()。
- A 、实现企业成长阶段的目标
- B 、实现特定阶段的战略目标
- C 、追求企业利润最大化
- D 、提高企业的生产效率
- 4 【单选题】企业战略管理的基础是()。
- A 、宏观环境分析
- B 、外部环境分析
- C 、行业环境分析
- D 、企业内部环境分析
- 5 【单选题】企业战略管理的关键环节是()。
- A 、战略制定
- B 、战略实施
- C 、战略控制
- D 、战略目标
- 6 【多选题】与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有()。
- A 、对不同组织的人力资源管理体系进行合并
- B 、制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
- C 、确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略以留住他们
- D 、改变现有员工的晋升和发展机会
- E 、裁员战略
- 7 【单选题】下列关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()。
- A 、采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险、共享收益
- B 、采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较低
- C 、采用收缩战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较高
- D 、采用创新战略的企业,其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
- 8 【单选题】企业战略管理的基础是()。
- A 、宏观环境分析
- B 、行业环境分析
- C 、外部环境分析
- D 、企业内部环境分析
- 9 【单选题】关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()
- A 、采用成长战略的企业,在短期内应提供相对低的基本薪酬
- B 、采用稳定战略的企业,基本薪酬和福利所占比重应较低
- C 、采用收缩战略的企业,基本薪酬所占比重应较高
- D 、采用创新战略的企业,基本薪酬水平应低于劳动力市场平均水平
- 10 【单选题】关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是()。
- A 、在采用稳定战略的企业中,基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比例较高
- B 、采用成长战略的企业会在短期内提供相对较高的基本薪酬
- C 、在采用收缩战略的企业中,基本薪酬在薪酬结构中所占的比例较高
- D 、采用稳定战略的企业一般采取低于市场水平的薪酬
热门试题换一换
- 上题中的钢铁企业收购铁矿生产企业的行为体现了企业发展战略中的()。
- 某单位职工人数增加2%,工资总额增加4%,则平均工资()。
- 工作丰富化对()员工的激励作用较小。
- 对4名部门经理的绩效考核不可避免地会有误差,产生误差的原因可能是( )。
- 一般情况下,组织战略可划分为()几种类型。
- 金融危机发生所不具有的特点是()。
- 关于决策风格的说法,正确的是()。
- 某分销渠道2017年实现销售额100万元,2018年实现销售额300万元。该渠道2018年销售增长率为()。
- 在限额管理下,保持其他条件不变的前提下,对金融工具对金融工具和资产组合收益或经济价值影响程度所设定的限额指的是()。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载