- 单选题下列关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()。
- A 、采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险、共享收益
- B 、采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较低
- C 、采用收缩战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较高
- D 、采用创新战略的企业,其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
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参考答案
【正确答案:A】
本题考查战略性薪酬管理。
(1)成长战略。成长战略是一种关注市场开发、产品开发、创新等内容的战略,可以分为内部成长战略和外部成长战略。对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想就应是企业与员工共担风险,共享收益。
(2)稳定战略或集中战略。稳定战略是一种强调市场份额或者运营成本的战略。采用稳定战略的企业一般处于比较稳定的环境,从人力资源管理的角度来讲,就是要稳定现有的掌握相关工作技能的员工。
(3)收缩战略或精简战略。采取这种战略的企业一般都面临困境,其薪酬管理的指导思想主要是将企业的经营业绩与员工收入挂钩,因此在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低,一些企业还尝试实行员工股份所有权计划,以鼓励员工共担风险。
所以本题选A。
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- A 、创新战略强调企业要对产品创新给予奖励
- B 、成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平
- C 、成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小
- D 、采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平
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- A 、企业若采用成本领先战略,薪酬水平应当比竞争对手相对更高
- B 、 企业若采用创新战略,基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平
- C 、企业若采用客户中心战略,应根据员工的工作年限支付报酬
- D 、企业若采用成本领先战略,奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大
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- B 、采用成长战略的企业会在短期内提供相对较高的基本薪酬
- C 、在采用收缩战略的企业中,基本薪酬在薪酬结构中所占的比例较高
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