- 单选题投资回报率通常被作为一项绩效考核指标,它应该包含在()类型的关键绩效指标中。
- A 、质量
- B 、数量
- C 、成本
- D 、时限
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：C】
通常来说,关键绩效指标的类型有:
①数量类,如产品的数量、销售量等;
②质量类,如合格产品的数量、错误的百分比等;
③成本类,如单位产品的成本、投资回报率等;
④时限类,如及时性、供货周期等。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】投资回报率通常被作为一项绩效考核指标,它应该包含在( )类型的关键绩效指标中。
- A 、质量
- B 、数量
- C 、成本
- D 、时限
- 2 【单选题】利润通常被作为绩效考核的指标之一,其应该包含在( )类型的关键绩效指标中。
- A 、质量
- B 、数量
- C 、成本
- D 、时限
- 3 【单选题】绩效考核的结果通常不可应用于()。
- A 、培训
- B 、薪酬发放
- C 、招聘
- D 、组织战略的确定
- 4 【单选题】投资回报率通常被作为一项绩效考核指标,它应该包含在()类型的关键绩效指标中。
- A 、质量
- B 、数量
- C 、成本
- D 、时限
- 5 【单选题】绩效考核的结果通常不可应用于()。
- A 、培训
- B 、酬薪发放
- C 、招聘
- D 、组织战略的确定
- 6 【客观案例题】为了减少单一主体绩效考核结果的不公平,可以采用的办法有()。
- A 、360°评估
- B 、考核员工的个人特征
- C 、由公司总经理对所有员工进行考核
- D 、由公司总经理对考评人员进行专门的培训
- 7 【单选题】绩效考核侧重于()。
- A 、绩效计划的制订
- B 、绩效的识别、判断和评价
- C 、员工个人能力的发展
- D 、绩效信息的沟通和绩效的提高
- 8 【多选题】比较法是一种常用的绩效考核方法,其采用的形式有()。
- A 、关键事件法
- B 、直接排序法
- C 、交替排序法
- D 、一一对比法
- E 、行为锚定法
- 9 【客观案例题】贯穿于绩效考核整个过程的工作是()。
- A 、制订考核计划
- B 、进行绩效沟通
- C 、选择考核方法
- D 、反馈考核结果
- 10 【单选题】在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是( )。
- A 、硬指标
- B 、行为类指标
- C 、特质类指标
- D 、结果类指标
热门试题换一换
- 市场经济是相对于()而言的。
- 薪酬调查的原则有()。
- 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
- 目前,我国最主要的财政收入形式是()。
- 在相当长的一段历史时期,为了弥补财政赤字,国家政权利用货币_与____相分离的现实,直接发行并强制流通纸制的价值()。
- 在过去一段时间里,我国中央银行最为有效的货币政策工具是()。
- 下列情形中,不应收回房地产经纪人注册证书的是()。
- 根据《中华人民共和国行政诉讼法》，人民法院在审理行政诉讼案件时，认为被诉具体行政行为违法而可以判决变更该行为的情形是( )。
- 入户访问法是指调查员到被调查者的家中或工作单位进行访问，直接与被调查者接触，利用调查问卷逐个问题进行询问，并记录对方的回答以收集市场信息的调查方法。入户访问法的优点有（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
qRVma