- 单选题投资回报率通常被作为一项绩效考核指标,它应该包含在( )类型的关键绩效指标中。
- A 、质量
- B 、数量
- C 、成本
- D 、时限

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【正确答案:C】
通常来说,关键绩效指标的类型有:①数量类,如产品的数量、销售量等;②质量类,如合格产品的数量、错误的百分比等;③成本类,如单位产品的成本、投资回报率等;④时限类,如及时性、供货周期等。

- 1 【单选题】利润通常被作为绩效考核的指标之一,其应该包含在( )类型的关键绩效指标中。
- A 、质量
- B 、数量
- C 、成本
- D 、时限
- 2 【单选题】绩效考核的结果通常不可应用于()。
- A 、培训
- B 、薪酬发放
- C 、招聘
- D 、组织战略的确定
- 3 【单选题】投资回报率通常被作为一项绩效考核指标,它应该包含在()类型的关键绩效指标中。
- A 、质量
- B 、数量
- C 、成本
- D 、时限
- 4 【单选题】投资回报率通常被作为一项绩效考核指标,它应该包含在()类型的关键绩效指标中。
- A 、质量
- B 、数量
- C 、成本
- D 、时限
- 5 【单选题】绩效考核的结果通常不可应用于()。
- A 、培训
- B 、酬薪发放
- C 、招聘
- D 、组织战略的确定
- 6 【客观案例题】为了减少单一主体绩效考核结果的不公平,可以采用的办法有()。
- A 、360°评估
- B 、考核员工的个人特征
- C 、由公司总经理对所有员工进行考核
- D 、由公司总经理对考评人员进行专门的培训
- 7 【单选题】绩效考核侧重于()。
- A 、绩效计划的制订
- B 、绩效的识别、判断和评价
- C 、员工个人能力的发展
- D 、绩效信息的沟通和绩效的提高
- 8 【多选题】比较法是一种常用的绩效考核方法,其采用的形式有()。
- A 、关键事件法
- B 、直接排序法
- C 、交替排序法
- D 、一一对比法
- E 、行为锚定法
- 9 【客观案例题】贯穿于绩效考核整个过程的工作是()。
- A 、制订考核计划
- B 、进行绩效沟通
- C 、选择考核方法
- D 、反馈考核结果
- 10 【单选题】在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是( )。
- A 、硬指标
- B 、行为类指标
- C 、特质类指标
- D 、结果类指标
热门试题换一换
- 市场营销管理在实质上是()。
- 质量管理是指从质量方面指挥和控制组织的协调活动,通常包括制定质量方针和()。
- 我国农户家庭经营是合作经济中的______。
- 国家财政支出大于财政收入称为财政赤字,当国家财政发生赤字,用()弥补时,就会引致通货膨胀。
- ()与访谈法具有极高的互补性,二者结合使用是目前工作分析的主流方法。
- 最重要的绩效考核主体是()。
- 下列制度中,评价和反馈员工的工作特性、行为和结果的制度是()。
- 以下关于同质性团体和异质性团体的陈述,不正确的是( )。
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