- 单选题用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
- A 、部分有效
- B 、丧失效力
- C 、继续有效
- D 、效力待定
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参考答案【正确答案：C】
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。
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- 8 【单选题】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
- A 、部分有效
- B 、丧失效力
- C 、继续有效
- D 、效力待定
- 9 【单选题】用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()备查。
- A 、半年
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- C 、2年
- D 、5年
- 10 【单选题】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
- A 、3
- B 、15
- C 、30
- D 、60
