- 单选题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()备查。
- A 、半年
- B 、1年
- C 、2年
- D 、5年

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【正确答案:C】
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。

- 1 【单选题】用人单位解除、终止劳动合同的随附义务有( )。
- A 、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除、终止劳动合同的:应当按照《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
- B 、用人单位招用与其他单位尚为解除或终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的:应当承担连带赔偿责任。
- C 、超过1个月,不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的:应当向劳动者每月支付2倍的工资。
- D 、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
- E 、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。
- 2 【单选题】用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存( )备查。
- A 、半年
- B 、1年
- C 、2年
- D 、5年
- 3 【单选题】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在( )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
- A 、3
- B 、15
- C 、30
- D 、60
- 4 【单选题】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担( )。
- A 、刑事法律责任
- B 、损害赔偿责任
- C 、经济补偿责任
- D 、连带赔偿责任
- 5 【单选题】用人单位解除劳动合同,依法应当向劳动者支付经济补偿的,在()时支付。
- A 、劳动者停止工作
- B 、办结工作交接
- C 、送达解除劳动合同书面通知
- D 、解除劳动合同1个月
- 6 【单选题】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
- A 、3
- B 、15
- C 、30
- D 、60
- 7 【单选题】用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()备查。
- A 、半年
- B 、1年
- C 、2年
- D 、5年
- 8 【单选题】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担()。
- A 、刑事法律责任
- B 、损害赔偿责任
- C 、经济补偿责任
- D 、连带赔偿责任
- 9 【单选题】用人单位解除或终止劳动合同后,应在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
- A 、7
- B 、10
- C 、15
- D 、30
- 10 【单选题】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
- A 、3
- B 、15
- C 、30
- D 、60
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