- 单选题用人单位解除、终止劳动合同的随附义务有( )。
- A 、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除、终止劳动合同的:应当按照《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
- B 、用人单位招用与其他单位尚为解除或终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的:应当承担连带赔偿责任。
- C 、超过1个月,不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的:应当向劳动者每月支付2倍的工资。
- D 、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
- E 、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。
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参考答案【正确答案：D】
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】用人单位随时解除劳动合同的情形包括( )。
- A 、因经济性裁员
- B 、严重违反劳动纪律
- C 、严重失职
- D 、被依法追究刑事责任
- 2 【单选题】用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存( )备查。
- A 、半年
- B 、1年
- C 、2年
- D 、5年
- 3 【单选题】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在( )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
- A 、3
- B 、15
- C 、30
- D 、60
- 4 【客观案例题】用人单位可以随时解除劳动合同的情形有( )。
- A 、在试用期被证明不符合录用条件的
- B 、被依法追究刑事责任的
- C 、严重违反用人单位的规章制度的
- D 、劳动者患病
- 5 【单选题】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
- A 、3
- B 、15
- C 、30
- D 、60
- 6 【单选题】用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()备查。
- A 、半年
- B 、1年
- C 、2年
- D 、5年
- 7 【单选题】用人单位解除或终止劳动合同后,应在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
- A 、7
- B 、10
- C 、15
- D 、30
- 8 【单选题】用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()备查。
- A 、半年
- B 、1年
- C 、2年
- D 、5年
- 9 【单选题】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
- A 、3
- B 、15
- C 、30
- D 、60
- 10 【多选题】用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括()。
- A 、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
- B 、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
- C 、在试用期间被证明不符合录用条件的
- D 、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
- E 、被依法追究刑事责任的
