- 单选题作为工作分析实施主体,企业内人力资源部门的缺点是()。
- A 、工作分析结果可能不专业,影响信度
- B 、耗费大量人力和时间,且实施人员经验不足
- C 、耗费资金,且对企业不了解,企业需要花费时间与其进行沟通
- D 、不熟悉部门工作
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:B】
企业内人力资源部门,即人力资源部门成立工作分析小组,其他部门配合。其优点在于节省成本及对企业更加了解;缺点在于耗费大量人力和时间,且实施人员经验不足。
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】工作分析的实施步骤是()。 (1)调查工作相关的背景信息; (2)确定工作分析的目的; (3)形成工作分析结果; (4)运用工作分析技术收集工作相关信息; (5)核对与应用工作分析结果; (6)整理和分析工作相关信息。
- A 、(2)(1)(3)(5)(4)(6)
- B 、(2)(1)(4)(6)(3)(5)
- C 、(3)(5)(1)(2)(6)(4)
- D 、(5)(4)(2)(1)(3)(6)
- 2 【多选题】工作分析实施主体有()。
- A 、企业管理高层
- B 、企业智囊团
- C 、企业内人力资源部门
- D 、企业内各部门
- E 、咨询机构
- 3 【单选题】工作分析实施主体不包括()。
- A 、咨询机构
- B 、企业管理高层
- C 、企业内各部门
- D 、企业内人力资源部门
- 4 【客观案例题】该企业进行工作分析的主体是()。
- A 、公司领导
- B 、企专业的咨询机构
- C 、企业内各部门
- D 、企业内人力资源部门
- 5 【单选题】作为工作分析实施主体,企业内人力资源部门的缺点是()。
- A 、工作分析结果可能不专业,影响信度
- B 、耗费大量人力和时间,且实施人员经验不足
- C 、耗费资金,且对企业不了解,企业需要花费时间与其进行沟通
- D 、不熟悉部门工作
- 6 【客观案例题】该公司进行工作分析的实施主体是()。
- A 、企业内部人力资源部门
- B 、企业内各部门
- C 、公司领导
- D 、咨询机构
- 7 【单选题】工作分析的实施主体中,具有节省成本特点,但是工作分析结果可能不专业,影响信度的实施主体是()。
- A 、企业内各部门
- B 、公司管理高层
- C 、企业内人力资源部门
- D 、咨询机构
- 8 【单选题】工作分析的实施主体中,具有节省成本,但是工作分析结果可能不专业,影响信度的实施主体是()。
- A 、企业内各部门
- B 、公司管理高层
- C 、企业内人力资源部门
- D 、咨询机构
- 9 【多选题】工作分析的实施主体有()。
- A 、企业最高管理层
- B 、企业智囊机构
- C 、企业内人力资源部门
- D 、企业内各部门
- E 、咨询机构
- 10 【客观案例题】该公司进行工作分析的实施主体是()。
- A 、企业内部人力资源部门
- B 、企业内各部门
- C 、公司领导
- D 、咨询机构
热门试题换一换
- ()是最原始、最简单的部门划分方法。
- 下列各项中属于数量指数的是()。
- 某公司2010年末的流动资产是1000万元,存货是200万元,流动负债是500万元,该公司的速动比率为()。
- 在其他条件一定的情况下,若(),则劳动力需求的自身工资弹性就越小。
- 银行的信用活动进行控制,其手段包括()。
- 《社会保险法》确立了我国社会保险体系的基本框架,具体为()。
- 关于在职培训的说法,正确的是()。
- 在绩效考核时,以企业战略为导向,寻找能够驱动战略成功的关键成功因素,并建立与之密切联系的关键绩效指标体系,通过对关键绩效指标的跟踪监测衡量战略实施过程 的状态并采取必要的修正。基于这种做法的绩效考核方法是( )。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载