- 多选题工作分析实施主体有()。
- A 、企业管理高层
- B 、企业智囊团
- C 、企业内人力资源部门
- D 、企业内各部门
- E 、咨询机构
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参考答案【正确答案：C,D,E】
工作分析实施主体是指具体实施工作分析,负责收集信息、分析信息和编写结果性文件的人员。实施主体大致可以有三种选择:
①企业内人力资源部门,即人力资源部门成立工作分析小组,其他部门配合;
②企业内各部门,由各部门自己实施工作分析,人力资源部门提供专业辅导;
③咨询机构,聘请咨询机构实施工作分析,人力资源部门配合咨询顾问协调计划的实施。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】工作分析的实施步骤是()。 (1)调查工作相关的背景信息; (2)确定工作分析的目的; (3)形成工作分析结果; (4)运用工作分析技术收集工作相关信息; (5)核对与应用工作分析结果; (6)整理和分析工作相关信息。
- A 、(2)(1)(3)(5)(4)(6)
- B 、(2)(1)(4)(6)(3)(5)
- C 、(3)(5)(1)(2)(6)(4)
- D 、(5)(4)(2)(1)(3)(6)
- 2 【单选题】作为工作分析实施主体,企业内人力资源部门的缺点是()。
- A 、工作分析结果可能不专业,影响信度
- B 、耗费大量人力和时间,且实施人员经验不足
- C 、耗费资金,且对企业不了解,企业需要花费时间与其进行沟通
- D 、不熟悉部门工作
- 3 【单选题】工作分析实施主体不包括()。
- A 、咨询机构
- B 、企业管理高层
- C 、企业内各部门
- D 、企业内人力资源部门
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- A 、公司领导
- B 、企专业的咨询机构
- C 、企业内各部门
- D 、企业内人力资源部门
- 5 【单选题】作为工作分析实施主体,企业内人力资源部门的缺点是()。
- A 、工作分析结果可能不专业,影响信度
- B 、耗费大量人力和时间,且实施人员经验不足
- C 、耗费资金,且对企业不了解,企业需要花费时间与其进行沟通
- D 、不熟悉部门工作
- 6 【客观案例题】该公司进行工作分析的实施主体是()。
- A 、企业内部人力资源部门
- B 、企业内各部门
- C 、公司领导
- D 、咨询机构
- 7 【单选题】工作分析的实施主体中,具有节省成本特点,但是工作分析结果可能不专业,影响信度的实施主体是()。
- A 、企业内各部门
- B 、公司管理高层
- C 、企业内人力资源部门
- D 、咨询机构
- 8 【单选题】工作分析的实施主体中,具有节省成本,但是工作分析结果可能不专业,影响信度的实施主体是()。
- A 、企业内各部门
- B 、公司管理高层
- C 、企业内人力资源部门
- D 、咨询机构
- 9 【多选题】工作分析的实施主体有()。
- A 、企业最高管理层
- B 、企业智囊机构
- C 、企业内人力资源部门
- D 、企业内各部门
- E 、咨询机构
- 10 【客观案例题】该公司进行工作分析的实施主体是()。
- A 、企业内部人力资源部门
- B 、企业内各部门
- C 、公司领导
- D 、咨询机构
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