- 客观案例题
题干：某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要。现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。
题目：如果该公司将专业产品经销确定为战略发展方向,则其正确的人力资源需求计划是( )。 - A 、着力引进熟悉食品加工行业和肉类制品生产商情况的人才
- B 、引进具有食品生产供应链管理经验的营销人员
- C 、有计划地储备一些熟悉食品检验、卫生法规的专业人员
- D 、继续引进国际贸易、外语等专业人员
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参考答案【正确答案：A,B,C】
由于当务之急是岗位配置与人员调整,公司原有较多的国际贸易、外语等专业人员储备,继续引进国际贸易、外语等专业人员会造成资源浪费,所以不宜采用，所以排除D选项。
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- A 、着力引进熟悉食品加工行业和肉类制品生产商情况的人才
- B 、引进具有食品生产供应链管理经验的营销人员
- C 、有计划地储备一些熟悉食品检验、卫生法规的专业人员
- D 、继续引进国际贸易、外语等专业人员
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- A 、着力引进熟悉食品加工行业和肉类制品生产商情况的人才
- B 、引进具有食品生产供应链管理经验的营销人员
- C 、有计划地储备一些熟悉食品检验、卫生法规的专业人员
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- A 、着力引进熟悉食品加工行业和肉类制品生产商情况的人才
- B 、引进具有食品生产供应链管理经验的营销人员
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- 6 【客观案例题】如果该公司将产品经销确定为战略发展方向,则其正确的人力资源需求计划是()。
- A 、着力引进熟悉食品加工行业和肉类制品生产商情况的人才
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- 8 【单选题】某企业为了提高产品销量，给经销商制定了“2/10、n，/30”的折扣条件。该企业的折扣定价策略属于( )。
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