- 单选题将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可，这种绩效评价方法是（）。
- A 、行为锚定法
- B 、配对比较法
- C 、等级评价法
- D 、行为观察量表法
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参考答案【正确答案：A】
本题考查行为锚定法的定义。行为锚定法将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。
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- D 、薪酬比较比率越小
- 3 【单选题】小张是车工班班长,他的工作职责之一是按天记录班内人员各自加工零件的数量,然后将结果公布在公示板上并与员工交流。小张的这项职责被称为()。
- A 、绩效变革
- B 、绩效监控
- C 、绩效评价
- D 、绩效计划
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- B 、可参考性
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- A 、继续发放，同时按规定享受伤残待遇
- B 、停发，按规定享受伤残待遇
- C 、由所在单位负责，按规定停止享受伤残待遇
- D 、继续发放，但按规定要先停止享受伤残待遇一个月
- 9 【单选题】列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围，这种绩效评价方法是（）。
- A 、行为锚定法
- B 、配对比较法
- C 、图尺度评价法
- D 、行为观察量表法
- 10 【多选题】职业技能等级分为（）。
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- B 、四级/中级工
- C 、三级/初级工
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- E 、一级/高级技师
