- 单选题工伤职工评定伤残等级后,原待遇()。
- A 、继续发放,同时按规定享受伤残待遇
- B 、停发,按规定享受伤残待遇
- C 、由所在单位负责,按规定停止享受伤残待遇
- D 、继续发放,但按规定要先停止享受伤残待遇一个月
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参考答案【正确答案：B】
本题考查工伤待遇的相关规定。工伤职工评定伤残等级后,原待遇停发,按规定享受伤残待遇。
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- A 、国家
- B 、用人单位
- C 、社会保险经办机构
- D 、个体经济组织
- 2 【多选题】下列关于工伤待遇的说法正确的有()。
- A 、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇
- B 、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期不超过10个月
- C 、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费
- D 、职工因工致残被鉴定为1~4级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受相应的工伤保险待遇
- E 、职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
- 3 【单选题】从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为()个月的本人工资,二级伤残为()个月的本人工资。
- A 、20,15
- B 、25, 20
- C 、30,25
- D 、27,25
- 4 【单选题】《工伤保险条例》规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究（）。
- A 、民事责任
- B 、刑事责任
- C 、赔偿责任
- D 、领导责任
- 5 【多选题】根据《工伤保险条例》的规定，受伤职工具有（），不得认定为工伤或者视同工伤。
- A 、故意犯罪的
- B 、酗酒或者吸毒的
- C 、患职业病的
- D 、自残或者自杀的
- E 、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的
- 6 【单选题】工伤职工评定伤残等级后，原待遇（）。
- A 、继续发放，同时按规定享受伤残待遇
- B 、停发，按规定享受伤残待遇
- C 、由所在单位负责，按规定停止享受伤残待遇
- D 、继续发放，但按规定要先停止享受伤残待遇一个月
- 7 【客观案例题】如小孙可以享受工伤保险待遇，则下列说法中错误的是（）。
- A 、小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付
- B 、小孙提出解除劳动合同的情况下，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金
- C 、小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金
- D 、劳动合同到期终止后，工伤保险基金会向劳动者支付一次性伤残就业补助金。
- 8 【多选题】关于工伤保险待遇的说法，正确的有（）。
- A 、—次性伤亡补助金按照本省城镇居民人均可支配收入来确定
- B 、劳动者因工伤住院期间，伙食补助费由用人单位承担
- C 、停工留薪期期满后，劳动者仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇
- D 、停工留薪期期间，劳动者工资福利由所在单位按月支付
- E 、劳动者因工伤被鉴定为一至五级伤残的，退出工作岗位
- 9 【单选题】职工因工致残被鉴定为七级伤残的，其一次性伤残补助金为（）个月的本人工资。
- A 、18
- B 、13
- C 、9
- D 、7
- 10 【客观案例题】如果小孙可以享受工伤保险待遇，则下列说法中错误的是（）。
- A 、小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付
- B 、小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金
- C 、劳动合同到期终止后工伤保险基金向小孙支付一次性伤残就业补助金
- D 、小孙提出解除劳动合同的情况下工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金
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