- 单选题关于组织变革程序的说法，正确的是（）
- A 、组织诊断-确定问题-实行变革-变革效果评估
- B 、组织诊断-实行变革-确定问题-变革效果评估
- C 、确定问题-组织诊断-实行变革-变革效果评估
- D 、确定问题-实行变革-组织诊断-变革效果评估
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参考答案【正确答案：C】
本题考查组织变革程序。组织变革的程序 包括四个步骤，即确定问题-组织诊断-实行变革-变革效果评估。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】组织变革的程序包括（ ）。
- A 、确定问题
- B 、组织诊断
- C 、实行变革
- D 、制定计划
- E 、变革效果评估
- 2 【单选题】组织变革程序的正确顺序是( )。
- A 、组织诊断一确定问题一实行变革一变革效果评估
- B 、组织诊断一确定问题一变革效果评估一实行变革
- C 、确定问题一组织诊断一实行变革一变革效果评估
- D 、确定问题一变革效果评估一组织诊断一实行变革
- 3 【单选题】组织变革程序的正确顺序是()。
- A 、组织诊断——确定问题——实行变革——变革效果评估
- B 、组织诊断——确定问题——变革效果评估——实行变革
- C 、确定问题——组织诊断——实行变革——变革效果评估
- D 、确定问题——变革效果评估——组织诊断——实行变革
- 4 【多选题】关于组织设计的说法,正确的是()。
- A 、组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式
- B 、只对组织结构进行的设计称为动态设计
- C 、同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计
- D 、古典的组织设计理论是静态的
- E 、现代的组织设计理论是动态的
- 5 【多选题】关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()。
- A 、组织设计会影响组织文化的形成
- B 、如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度
- C 、多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值
- D 、强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
- E 、一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
- 6 【多选题】关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()
- A 、组织设计会影响组织文化的形成
- B 、如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度
- C 、多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值
- D 、强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
- E 、一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
- 7 【多选题】组织变革的程序包括( )。
- A 、确定问题
- B 、组织诊断
- C 、实行变革
- D 、制订计划
- E 、变革效果评估
- 8 【多选题】关于变革性领导的说法，正确的有（）。
- A 、个性化关怀
- B 、放任
- C 、魅力
- D 、激励型刺激
- E 、智慧型刺激
- 9 【多选题】关于组织设计的说法，正确的是（）。
- A 、组织设计在形式上分为静态设计和动态设计
- B 、静态设计只对组织结构进行设计
- C 、动态设计只对组织运行制度进行设计
- D 、现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计
- E 、组织设计影响组织文化的形成
- 10 【单选题】关于组织变革程序的说法，正确的是（）。
- A 、组织诊断、确定问题、实行变革、变革效果评估
- B 、组织诊断、实行变革、确定问题、变革效果评估
- C 、确定问题、组织诊断、实行变革、变革效果评估
- D 、确定问题、实行变革、组织诊断、变革效果评估
