- 多选题关于变革性领导的说法，正确的有（）。
- A 、个性化关怀
- B 、放任
- C 、魅力
- D 、激励型刺激
- E 、智慧型刺激
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参考答案【正确答案：A,C,E】
本题考查交易型和变革型领导理论的内容。变革型领导者的特征包括魅力、激励、智慧型刺激和个性化关怀。
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- A 、交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
- B 、交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
- C 、改变型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
- D 、改变型领导能为组织制定明确的愿景
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- A 、交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
- B 、交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
- C 、变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
- D 、变革型领导能为组织制定明确的愿景
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- 4 【单选题】关于组织变革程序的说法，正确的是（）
- A 、组织诊断-确定问题-实行变革-变革效果评估
- B 、组织诊断-实行变革-确定问题-变革效果评估
- C 、确定问题-组织诊断-实行变革-变革效果评估
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- A 、无领导小组讨论能够考察被试者的人际沟通能力，口头表达能力和领导能力
- B 、在无领导小组讨论中，每个人的地位都是平等的
- C 、在无领导小组讨论中，评价者不参与讨论过程
- D 、无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低
- 6 【多选题】关于无领导小组讨论的说法，正确的有（）。
- A 、考官并不参与讨论，而是在不干扰讨论的情况下进行观察
- B 、通过无领导小组讨论可以考察求职者的口头表达以及人际交往等方面的能力
- C 、无领导小组讨论让一开始没有领导者的一组人通过讨论选出一位领导者
- D 、在无领导小组讨论中，求职者的地位是平等的
- E 、无领导小组讨论使用的问题必须是两难性的问题
- 7 【单选题】关于组织变革程序的说法，正确的是（）。
- A 、组织诊断、确定问题、实行变革、变革效果评估
- B 、组织诊断、实行变革、确定问题、变革效果评估
- C 、确定问题、组织诊断、实行变革、变革效果评估
- D 、确定问题、实行变革、组织诊断、变革效果评估
- 8 【多选题】关于无领导小组讨论的说法，正确的有（） 。
- A 、他对考官的评分技术要求低
- B 、他鼓励求职者自由发言
- C 、他可以使用两难性问题、多项选择问题作为试题
- D 、在讨论过程中考官不事先指定领导者
- E 、考官不参与讨论过程
- 9 【多选题】关于领导技能的说法正确的有（）。
- A 、领导者可以依靠下属的技术技能
- B 、组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求
- C 、概念技能关心的是人
- D 、领导层次越高技术技能所占比例越小
- E 、领导层次越高概念技能所占比例越高
- 10 【单选题】关于领导的技能的说法中，正确的是（）。
- A 、管理职位越高，对概念技能的要求越低
- B 、人际技能是指在人际关系中操纵他人的能力
- C 、技术技能也是领导技能的一种
- D 、概念技能主要涉及的是“人”
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