- 多选题关于交易型和改变型领导的说法,正确的有()。
- A 、交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
- B 、交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
- C 、改变型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
- D 、改变型领导能为组织制定明确的愿景
- E 、改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
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参考答案
【正确答案:A,B,D,E】
本题考查交易型和改变型领导理论。选项C说法错误,正确的应该是交易型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。
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- 2 【多选题】关于交易型和改变型领导的说法,正确的有()。
- A 、交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
- B 、交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
- C 、改变型导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
- D 、改变型领导能为组织制定明确的愿景
- E 、改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
- 3 【多选题】下列方法属于改变型领导者的有( )。
- A 、提升智慧,理性和谨慎的解决问题
- B 、持续的高期望,鼓励努力,用简单的手段表达重要的意图
- C 、观察和寻找对于标准的背离,采取修正行动
- D 、提供任务的愿景,潜移默化自豪感,获得尊敬和信任
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- A 、交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
- B 、交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
- C 、变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
- D 、变革型领导能为组织制定明确的愿景
- E 、变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
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- 7 【多选题】关于无领导小组讨论的说法,正确的有()。
- A 、考官并不参与讨论,而是在不干扰讨论的情况下进行观察
- B 、通过无领导小组讨论可以考察求职者的口头表达以及人际交往等方面的能力
- C 、无领导小组讨论让一开始没有领导者的一组人通过讨论选出一位领导者
- D 、在无领导小组讨论中,求职者的地位是平等的
- E 、无领导小组讨论使用的问题必须是两难性的问题
- 8 【多选题】关于无领导小组讨论的说法,正确的有() 。
- A 、他对考官的评分技术要求低
- B 、他鼓励求职者自由发言
- C 、他可以使用两难性问题、多项选择问题作为试题
- D 、在讨论过程中考官不事先指定领导者
- E 、考官不参与讨论过程
- 9 【多选题】关于领导技能的说法正确的有()。
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- E 、领导层次越高概念技能所占比例越高
- 10 【单选题】关于领导的技能的说法中,正确的是()。
- A 、管理职位越高,对概念技能的要求越低
- B 、人际技能是指在人际关系中操纵他人的能力
- C 、技术技能也是领导技能的一种
- D 、概念技能主要涉及的是“人”
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