- 单选题下列方法不属于改变型领导的是( )。
- A 、提升智慧，理性和谨慎的问题解决
- B 、持续的高期望，使用象征方法集中努力，用简单的手段表达重要的意图
- C 、观察和寻找对于准则和标准的背离，采取修正行动
- D 、提供任务的愿景和知觉，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任
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参考答案【正确答案：C】
本题考查改变型领导的方法。选项C属于交易型领导的方法。
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- A 、领导职权
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- 2 【多选题】下列陈述中，不属于领导特质理论的缺陷是( )。
- A 、没有区分原因和结果
- B 、指明各种特质之间的相对重要性
- C 、忽视了下属的需要
- D 、忽视了领导与成员之间是一个互惠的过程
- E 、忽视了情景因素
- 3 【多选题】下列属于组织变革的方法的是( )。
- A 、以人员为中心的变革
- B 、以结构为中心的变革
- C 、以技术为中心的变革
- D 、以系统为中心的变革
- E 、以部门为中心的变革
- 4 【单选题】改变型领导是通过()来激励追随者。
- A 、更多的提升机会
- B 、更好的物质奖励
- C 、更高的理想和组织价值观
- D 、更有助于职业发展的培训
- 5 【多选题】关于交易型和改变型领导的说法,正确的有()。
- A 、交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
- B 、交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
- C 、改变型导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
- D 、改变型领导能为组织制定明确的愿景
- E 、改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
- 6 【单选题】下列特征和方法属于交易型领导者的是()。
- A 、个性化关怀
- B 、奖励
- C 、魅力
- D 、激励
- 7 【多选题】关于交易型和改变型领导的说法,正确的有()。
- A 、交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
- B 、交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
- C 、改变型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
- D 、改变型领导能为组织制定明确的愿景
- E 、改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
- 8 【多选题】下列方法属于改变型领导者的有( )。
- A 、提升智慧,理性和谨慎的解决问题
- B 、持续的高期望,鼓励努力,用简单的手段表达重要的意图
- C 、观察和寻找对于标准的背离,采取修正行动
- D 、提供任务的愿景,潜移默化自豪感,获得尊敬和信任
- E 、仅在标准没有满足时进行干涉
- 9 【多选题】下列关于交易型和变革型领导的说法，正确的是（）。
- A 、交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
- B 、交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
- C 、变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
- D 、变革型领导能为组织制定明确的愿景
- E 、变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
- 10 【单选题】下列选项中，不属于魅力型领导道德特征的是（）。
- A 、使用权力为他人服务
- B 、从危机中思考和学习
- C 、对追随者的需要感觉迟钝
- D 、鼓励下属独立思考
热门试题换一换
- 直接信用控制是中央银行对商业银行的信用活动进行的控制，其手段包括()。
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