- 多选题关于交易型和改变型领导的说法,正确的有()。
- A 、交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
- B 、交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
- C 、改变型导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
- D 、改变型领导能为组织制定明确的愿景
- E 、改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
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参考答案【正确答案：A,B,D,E】
交易型领导理论的观点有:
(1)强调任务的明晰度、工作的标准和产出
(2)关注任务的完成以及员工的顺从
(3)依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效
改变型领导理论的观点有:
(1)强调理想与组织价值观
(2)为组织制定明确的愿景,通过领导风格来影响员工和团队的绩效
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】下列方法不属于改变型领导的是( )。
- A 、提升智慧，理性和谨慎的问题解决
- B 、持续的高期望，使用象征方法集中努力，用简单的手段表达重要的意图
- C 、观察和寻找对于准则和标准的背离，采取修正行动
- D 、提供任务的愿景和知觉，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任
- 2 【多选题】关于交易型和改变型领导的说法,正确的有()。
- A 、交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
- B 、交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
- C 、改变型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
- D 、改变型领导能为组织制定明确的愿景
- E 、改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
- 3 【多选题】下列方法属于改变型领导者的有( )。
- A 、提升智慧,理性和谨慎的解决问题
- B 、持续的高期望,鼓励努力,用简单的手段表达重要的意图
- C 、观察和寻找对于标准的背离,采取修正行动
- D 、提供任务的愿景,潜移默化自豪感,获得尊敬和信任
- E 、仅在标准没有满足时进行干涉
- 4 【多选题】下列关于交易型和变革型领导的说法，正确的是（）。
- A 、交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
- B 、交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
- C 、变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
- D 、变革型领导能为组织制定明确的愿景
- E 、变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
- 5 【多选题】关于变革性领导的说法，正确的有（）。
- A 、个性化关怀
- B 、放任
- C 、魅力
- D 、激励型刺激
- E 、智慧型刺激
- 6 【客观案例题】关于无领导小组讨论的说法，正确的是（ ）。
- A 、无领导小组讨论能够考察被试者的人际沟通能力，口头表达能力和领导能力
- B 、在无领导小组讨论中，每个人的地位都是平等的
- C 、在无领导小组讨论中，评价者不参与讨论过程
- D 、无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低
- 7 【多选题】关于无领导小组讨论的说法，正确的有（）。
- A 、考官并不参与讨论，而是在不干扰讨论的情况下进行观察
- B 、通过无领导小组讨论可以考察求职者的口头表达以及人际交往等方面的能力
- C 、无领导小组讨论让一开始没有领导者的一组人通过讨论选出一位领导者
- D 、在无领导小组讨论中，求职者的地位是平等的
- E 、无领导小组讨论使用的问题必须是两难性的问题
- 8 【多选题】关于无领导小组讨论的说法，正确的有（） 。
- A 、他对考官的评分技术要求低
- B 、他鼓励求职者自由发言
- C 、他可以使用两难性问题、多项选择问题作为试题
- D 、在讨论过程中考官不事先指定领导者
- E 、考官不参与讨论过程
- 9 【多选题】关于领导技能的说法正确的有（）。
- A 、领导者可以依靠下属的技术技能
- B 、组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求
- C 、概念技能关心的是人
- D 、领导层次越高技术技能所占比例越小
- E 、领导层次越高概念技能所占比例越高
- 10 【单选题】关于领导的技能的说法中，正确的是（）。
- A 、管理职位越高，对概念技能的要求越低
- B 、人际技能是指在人际关系中操纵他人的能力
- C 、技术技能也是领导技能的一种
- D 、概念技能主要涉及的是“人”
热门试题换一换
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- 在一国出现国际收支顺差时，该国之所以可以采用本币升值的汇率政策进行调节，是因为本币升值可以使以外币计价的本国出口商品与劳务的价格上涨，而以本币计价的本国进口商品与劳务的价格下降，从而刺激进口，限制出口，最终有助于国际收支恢复平衡。这种效应表明，本币升值的汇率政策主要用来调节顺差国家国际收支的（）。
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