- 多选题下列方法属于改变型领导者的有( )。
- A 、提升智慧,理性和谨慎的解决问题
- B 、持续的高期望,鼓励努力,用简单的手段表达重要的意图
- C 、观察和寻找对于标准的背离,采取修正行动
- D 、提供任务的愿景,潜移默化自豪感,获得尊敬和信任
- E 、仅在标准没有满足时进行干涉

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【正确答案:A,B,D】
本题考查改变型领导者的方法。
选项CE属于交易型领导者的方法,所以本题正确答案是ABD。

- 1 【单选题】下列属于费德勒权变理论中领导效能的情景类型标号的是( )。
- A 、领导职权
- B 、上下级关系
- C 、工作结构
- D 、工作取向
- 2 【多选题】下列属于组织变革的方法的是( )。
- A 、以人员为中心的变革
- B 、以结构为中心的变革
- C 、以技术为中心的变革
- D 、以系统为中心的变革
- E 、以部门为中心的变革
- 3 【单选题】下列方法不属于改变型领导的是( )。
- A 、提升智慧,理性和谨慎的问题解决
- B 、持续的高期望,使用象征方法集中努力,用简单的手段表达重要的意图
- C 、观察和寻找对于准则和标准的背离,采取修正行动
- D 、提供任务的愿景和知觉,潜移默化自豪感,获得尊敬和信任
- 4 【多选题】交易型领导者的特征和方法是( )。
- A 、一致性的奖励
- B 、差错管理
- C 、激励
- D 、魅力
- E 、放任
- 5 【单选题】改变型领导是通过()来激励追随者。
- A 、更多的提升机会
- B 、更好的物质奖励
- C 、更高的理想和组织价值观
- D 、更有助于职业发展的培训
- 6 【多选题】关于交易型和改变型领导的说法,正确的有()。
- A 、交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
- B 、交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
- C 、改变型导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
- D 、改变型领导能为组织制定明确的愿景
- E 、改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
- 7 【单选题】下列特征和方法属于交易型领导者的是()。
- A 、个性化关怀
- B 、奖励
- C 、魅力
- D 、激励
- 8 【多选题】关于交易型和改变型领导的说法,正确的有()。
- A 、交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
- B 、交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
- C 、改变型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
- D 、改变型领导能为组织制定明确的愿景
- E 、改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
- 9 【多选题】下列关于交易型和变革型领导的说法,正确的是()。
- A 、交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
- B 、交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
- C 、变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
- D 、变革型领导能为组织制定明确的愿景
- E 、变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
- 10 【单选题】下列特征属于交易型领导者的是()。
- A 、个性化关怀
- B 、奖励
- C 、魅力
- D 、激励
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