- 客观案例题
题干：小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天，未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级，经查明单位并未为小孙缴纳工伤保险费。
题目：如小孙可以享受工伤保险待遇，则下列说法中错误的是（）。 - A 、小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付
- B 、小孙提出解除劳动合同的情况下，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金
- C 、小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金
- D 、劳动合同到期终止后，工伤保险基金会向劳动者支付一次性伤残就业补助金。
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参考答案【正确答案：D】
劳动合同到期终止或员工提出解除劳动合同，由用人单位向其支付一 次性伤残就业补助金
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- A 、故意犯罪
- B 、醉酒
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- 5 【单选题】工伤职工评定伤残等级后,原待遇()。
- A 、继续发放,同时按规定享受伤残待遇
- B 、停发,按规定享受伤残待遇
- C 、由所在单位负责,按规定停止享受伤残待遇
- D 、继续发放,但按规定要先停止享受伤残待遇一个月
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- A 、故意犯罪的
- B 、酗酒或者吸毒的
- C 、患职业病的
- D 、自残或者自杀的
- E 、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的
- 7 【单选题】工伤职工评定伤残等级后，原待遇（）。
- A 、继续发放，同时按规定享受伤残待遇
- B 、停发，按规定享受伤残待遇
- C 、由所在单位负责，按规定停止享受伤残待遇
- D 、继续发放，但按规定要先停止享受伤残待遇一个月
- 8 【多选题】关于工伤保险待遇的说法，正确的有（）。
- A 、—次性伤亡补助金按照本省城镇居民人均可支配收入来确定
- B 、劳动者因工伤住院期间，伙食补助费由用人单位承担
- C 、停工留薪期期满后，劳动者仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇
- D 、停工留薪期期间，劳动者工资福利由所在单位按月支付
- E 、劳动者因工伤被鉴定为一至五级伤残的，退出工作岗位
- 9 【客观案例题】关于小马担心是否可以享受的生育保险，下列（）说法正确。
- 10 【客观案例题】如果小孙可以享受工伤保险待遇，则下列说法中错误的是（）。
- A 、小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付
- B 、小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金
- C 、劳动合同到期终止后工伤保险基金向小孙支付一次性伤残就业补助金
- D 、小孙提出解除劳动合同的情况下工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金
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