- 客观案例题
题干:作为B公司的产品总监,小马已知工作业绩表现突出。随着单位业务的扩展,产品部的工作难度日渐升级。小马现在怀孕4个月,想辞职,但是又担心无法享受生育保险,小马很是苦恼,就找圈内的好友商量。
题目:关于小马担心是否可以享受的生育保险,下列()说法正确。
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- 1 【客观案例题】关于小马离职后竞业限制约定的说法,符合法律规定的是()。
- A 、竞业限制一般为3年
- B 、解除劳动合同后,该企业应给予小马一次性竞业限制经济补偿
- C 、竞业限制期限不得超过2年
- D 、解除劳动合同后,该企业应在竞业限制期限内按月给予小马经济补偿
- 2 【客观案例题】关于小马离职后竞业限制约定的说法,符合法律规定的是()。
- A 、竞业限制一般为3年
- B 、解除劳动合同后,该企业应给予小马一次性竞业限制经济补偿
- C 、竞业限制期限不得超过2年
- D 、解除劳动合同后,该企业应在竞业限制期限内按月给予小马经济补偿
- 3 【客观案例题】关于小马离职后竞业限制约定的说法,符合法律规定的是()。
- A 、竞业限制一般为3年
- B 、解除劳动合同后,该企业应给予小马一次性竞业限制经济补偿
- C 、竞业限制期限不得超过2年
- D 、解除劳动合同后,该企业应在竞业限制期限内按月给予小马经济补偿
- 4 【多选题】马克思主义关于法的本质的论述,可以概括为( )。
- A 、法的强制性
- B 、法的国家意志性
- C 、法的物质制约性
- D 、法的阶级性
- E 、法的集权性
- 5 【客观案例题】如小孙可以享受工伤保险待遇,则下列说法中错误的是()。
- A 、小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付
- B 、小孙提出解除劳动合同的情况下,工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金
- C 、小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金
- D 、劳动合同到期终止后,工伤保险基金会向劳动者支付一次性伤残就业补助金。
- 6 【客观案例题】关于小马在集装箱货运公司工作期间的说法,正确的是()。
- A 、作为一种人力资本投资形式,在职培训有助于提高劳动者的工资水平
- B 、小马接受培训期间的工作比正常工作时低,说明小马个人实际上对培训进行了投资
- C 、小马接受的是特殊在职培训
- D 、特殊在职培训的培训成本都是由企业承担的
- 7 【客观案例题】关于小马辞职的说法,正确的是()。
- 8 【客观案例题】社会保险中,不属于可以随小马本人转移的是()。
- 9 【客观案例题】如果小孙可以享受工伤保险待遇,则下列说法中错误的是()。
- A 、小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付
- B 、小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金
- C 、劳动合同到期终止后工伤保险基金向小孙支付一次性伤残就业补助金
- D 、小孙提出解除劳动合同的情况下工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金
- 10 【客观案例题】下列关于小马就职的该软件公司的说法中正确的是()。
- A 、该公司重视内部晋升
- B 、该公司不存在晋升竞赛
- C 、该公司建立了内部劳动力市场
- D 、员工往往都长期就职于该公司
热门试题换一换
- 公共财政的范围主要集中在()的领域。
- 某人或某企业的经济活动会给社会上其他人带来损害,但该人或该企业却不必为这种损害进行补偿,称为()。
- 随着市场在资源配置中基础性作用的增强,政府对经济的管理逐步从直接和微观管理向间接和宏观管理转变。与此相适应,我国财政支出重点应逐步从经济建设向()转变。
- 下列关于统计表的说法,正确的是()。
- 下列()纠纷不属于劳动争议。
- 根据胜任特征冰山图,最具有选拔和测评的经济价值的是()。
- 流动性偏好理论认为,当流动性陷阱发生后,货币需求曲线是一条()的直线。
- 某食品公司运用波士顿矩阵分析发现甲饮品业务增长率低,市场占有率高,则甲饮品业务属于()业务。
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