- 多选题关于工伤保险待遇的说法,正确的有()。
- A 、—次性伤亡补助金按照本省城镇居民人均可支配收入来确定
- B 、劳动者因工伤住院期间,伙食补助费由用人单位承担
- C 、停工留薪期期满后,劳动者仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
- D 、停工留薪期期间,劳动者工资福利由所在单位按月支付
- E 、劳动者因工伤被鉴定为一至五级伤残的,退出工作岗位

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参考答案【正确答案:C,D】
一次性伤亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,A选项错误。B职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。劳动者因工伤被鉴定为一至四级伤残的,退出工作岗位,E错误。
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- A 、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇
- B 、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期不超过10个月
- C 、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费
- D 、职工因工致残被鉴定为1~4级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受相应的工伤保险待遇
- E 、职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
- 2 【单选题】工伤职工评定伤残等级后,原待遇()。
- A 、继续发放,同时按规定享受伤残待遇
- B 、停发,按规定享受伤残待遇
- C 、由所在单位负责,按规定停止享受伤残待遇
- D 、继续发放,但按规定要先停止享受伤残待遇一个月
- 3 【单选题】工伤职工评定伤残等级后,原待遇()。
- A 、继续发放,同时按规定享受伤残待遇
- B 、停发,按规定享受伤残待遇
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- D 、继续发放,但按规定要先停止享受伤残待遇一个月
- 4 【单选题】关于工伤保险费缴纳的说法,正确的是( )。
- A 、职工无需缴纳工伤保险费
- B 、用人单位和职工共同缴纳工伤保险费
- C 、用人单位代替职工缴纳工伤保险费
- D 、工伤保险费由国家承担
- 5 【多选题】关于用人单位工伤保险责任的说法,正确的是( )。
- A 、职工在两个用人单位同时就业的,由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任
- B 、用人单位应当将参加工伤保险的有关情况,在本单位内公示
- C 、职工被派遣出境工作的,其国内工伤保险关系依法终止
- D 、非全日制从业人员可以自愿参加工伤保险,使用其的用人单位无工伤保险责任
- E 、用人单位在转让前职工发生工伤的,由承继的单位承担工伤保险责任
- 6 【客观案例题】关于工伤认定的说法正确的是()。
- A 、小孙是在下班收工关闭车床时受伤,所以不能认定工伤
- B 、小孙在手指受伤的事故中存在过错,所以不应认定工伤
- C 、单位未为小孙缴纳工伤保险费,所以小孙不能认定工伤
- D 、小孙符合认定工伤的条件,应当认定工伤
- 7 【客观案例题】如小孙可以享受工伤保险待遇,则下列说法中错误的是()。
- A 、小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付
- B 、小孙提出解除劳动合同的情况下,工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金
- C 、小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金
- D 、劳动合同到期终止后,工伤保险基金会向劳动者支付一次性伤残就业补助金。
- 8 【单选题】关于工伤保险费缴纳的说法,正确的是()。
- A 、职工无需缴纳工伤保险费
- B 、用人单位和职工共同缴纳工伤保险费
- C 、用人单位代替职工缴纳工伤保险费
- D 、工伤保险费由国家承担
- 9 【客观案例题】关于工伤认定的说法正确的是()。
- A 、小孙在手指受伤的事故中存在过错所以不应认定工伤
- B 、小孙是在下班收工关闭车床时受伤所以不能认定工伤
- C 、单位未给小孙缴纳工伤保险费所以小孙不能认定工伤
- D 、小孙符合认定工伤的条件应当认定工伤
- 10 【客观案例题】如果小孙可以享受工伤保险待遇,则下列说法中错误的是()。
- A 、小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付
- B 、小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金
- C 、劳动合同到期终止后工伤保险基金向小孙支付一次性伤残就业补助金
- D 、小孙提出解除劳动合同的情况下工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金
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