- 单选题下列关于企业人工成本的说法,错误的是()。
- A 、员工薪酬总额是人工成本的主要组成部分之一
- B 、人工成本总量指标能够显示本企业员工平均收入的高低
- C 、人工成本结构指标能够反映人工成本投入构成的情况与合理性
- D 、人工成本分析比率型指标反映的是人工成本各组成部分占人工成本总额的比例

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【正确答案:D】
企业人工成本是指企业在一定时期内,在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而支付的所有直接费用和间接费用的总和。人工成本包括员工薪酬总额、社会保险费、员工福利费用、员工教育经费、劳动保护费用、员工住房费用和其他人工成本支出。其中员工薪酬总额是人工成本的主要组成部分之一。常用的人工成本分析指标有三类:人工成本总量指标、人工成本结构指标和人工成本分析比率型指标。
(1)人工成本总量指标,反映的是企业的人工成本总量水平,考虑到企业规模的差异,通常用人均人工成本指标对企业的支付能力进行分析和控制。该指标能够显示本企业员工平均收入的高低,也就能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号。
(2)人工成本结构指标是指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例,它能够反映人工成本投入构成的情况与合理性。
(3)人工成本分析比率型指标是一组能够将人工成本与经济效益联系起来的相对数,一般包括劳动生产率、人工费比率、劳动分配率、人工成本占总成本的比重等指标。通过这些指标可以衡量企业对劳动的投入与收益,从而寻求最佳的人工成本投入和产出的“度”。

- 1 【多选题】下列关于公司制企业的说法错误的是( )。
- A 、公司制企业是以营利为目的的企业法人
- B 、公司资本和财产属于出资人所有
- C 、公司的所有权与经营权相分离
- D 、公司承担无限责任
- E 、公司包括有限责任公司和股份有限公司
- 2 【单选题】关于经济法的本质,下列说法错误的是( )。
- A 、经济法是社会本位法
- B 、经济法是立足于个人权利本位的私法
- C 、经济法是经济民主和经济集中对立统一法
- D 、经济法是平衡协调法
- 3 【单选题】下列关于受害人过错的说法错误的是( )。
- A 、当事人双方都违反合同的,各自应当承担一半的责任
- B 、受害人过错是指受害人对违约行为或者违约损害后果的发生或者扩大存在过错
- C 、当事人一方违约后,对方应当采取适当措施防止损失的扩大
- D 、当事人一方违约后,没有采取适当措施致使损失扩大的,不得就扩大的损失要求赔偿
- 4 【多选题】下列关于公司制企业的说法错误的是( )。
- A 、公司制企业是以营利为目的的企业法人
- B 、公司资本和财产属于出资人所有
- C 、公司的所有权与经营权相分离
- D 、公司承担无限责任
- E 、公司包括有限责任公司和股份有限公司
- 5 【单选题】关于经济法的本质,下列说法错误的是( )。
- A 、经济法是社会本位法
- B 、经济法是立足于个人权利本位的私法
- C 、经济法是经济民主和经济集中对立统一法
- D 、经济法是平衡协调法
- 6 【多选题】关于成本曲线的说法,错误的有()。
- A 、总成本曲线从原点开始,并随产量的增加而逐步上升
- B 、平均固定成本、平均可变成本都具有先降后升的U形特征
- C 、总可变成本曲线从原点开始,并随产量的增加而逐步上升
- D 、无论上升还是下降,边际成本曲线的变动都快于平均可变成本曲线
- E 、总固定成本曲线是平行于横轴的一条直线
- 7 【多选题】下列关于公司制企业的说法错误的是( )。
- A 、公司制企业是以营利为目的的企业法人
- B 、公司资本和财产属于出资人所有
- C 、公司以章程为存在和活动的依据
- D 、公司承担无限责任
- E 、公司包括有限责任公司和股份有限公司
- 8 【单选题】下列关于企业经营决策的说法,错误的是( )。
- A 、决策者是企业经营决策的主体
- B 、备选方案的存在是企业经营决策的前提
- C 、企业经营决策应当建立在调查研究、综合分析、评价和选择的基础上
- D 、备选方案的选择是企业经营决策的起点
- 9 【单选题】下列关于企业战略管理的说法,错误的是( )。
- A 、企业战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标
- B 、企业战略管理的最高任务是实现企业使命
- C 、企业战略管理的主体是企业全体员工
- D 、企业战略管理是一个动态的过程
- 10 【单选题】下列关于企业战略管理的说法,错误的是()。
- A 、企业战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标
- B 、企业战略管理的最高任务是实现企业使命
- C 、企业战略管理的主体的全体员工
- D 、企业战略管理是一个动态的过程