- 多选题工作分析的实施主体有()。
- A 、企业最高管理层
- B 、企业智囊机构
- C 、企业内人力资源部门
- D 、企业内各部门
- E 、咨询机构
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：C,D,E】
本题考查工作分析的实施主体。实施主体大致有三种选择:企业内人力资源部门、企业内各部门、咨询机构。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】工作分析的实施步骤是()。 (1)调查工作相关的背景信息; (2)确定工作分析的目的; (3)形成工作分析结果; (4)运用工作分析技术收集工作相关信息; (5)核对与应用工作分析结果; (6)整理和分析工作相关信息。
- A 、(2)(1)(3)(5)(4)(6)
- B 、(2)(1)(4)(6)(3)(5)
- C 、(3)(5)(1)(2)(6)(4)
- D 、(5)(4)(2)(1)(3)(6)
- 2 【单选题】作为工作分析实施主体,企业内人力资源部门的缺点是()。
- A 、工作分析结果可能不专业,影响信度
- B 、耗费大量人力和时间,且实施人员经验不足
- C 、耗费资金,且对企业不了解,企业需要花费时间与其进行沟通
- D 、不熟悉部门工作
- 3 【多选题】工作分析实施主体有()。
- A 、企业管理高层
- B 、企业智囊团
- C 、企业内人力资源部门
- D 、企业内各部门
- E 、咨询机构
- 4 【单选题】工作分析实施主体不包括()。
- A 、咨询机构
- B 、企业管理高层
- C 、企业内各部门
- D 、企业内人力资源部门
- 5 【客观案例题】该企业进行工作分析的主体是()。
- A 、公司领导
- B 、企专业的咨询机构
- C 、企业内各部门
- D 、企业内人力资源部门
- 6 【单选题】作为工作分析实施主体,企业内人力资源部门的缺点是()。
- A 、工作分析结果可能不专业,影响信度
- B 、耗费大量人力和时间,且实施人员经验不足
- C 、耗费资金,且对企业不了解,企业需要花费时间与其进行沟通
- D 、不熟悉部门工作
- 7 【客观案例题】该公司进行工作分析的实施主体是()。
- A 、企业内部人力资源部门
- B 、企业内各部门
- C 、公司领导
- D 、咨询机构
- 8 【单选题】工作分析的实施主体中,具有节省成本特点,但是工作分析结果可能不专业,影响信度的实施主体是()。
- A 、企业内各部门
- B 、公司管理高层
- C 、企业内人力资源部门
- D 、咨询机构
- 9 【单选题】工作分析的实施主体中,具有节省成本,但是工作分析结果可能不专业,影响信度的实施主体是()。
- A 、企业内各部门
- B 、公司管理高层
- C 、企业内人力资源部门
- D 、咨询机构
- 10 【客观案例题】该公司进行工作分析的实施主体是()。
- A 、企业内部人力资源部门
- B 、企业内各部门
- C 、公司领导
- D 、咨询机构
热门试题换一换
- 下列关于公司制企业的说法错误的是()。
- 关于价格水平、总供给和总需求之间的关系,下列说法中错误的是()。
- 与弗里德曼的货币需求函数不同,凯恩斯需求函数更加重视()对货币需求产生的影响。
- 如果边际消费倾向为0.7,投资支出增加30亿元,这将导致均衡GDP增加()亿元。
- 弹性工作制给予员工自主权和主人感,顺应了员工成长需求,符合()。
- 重视创造发明的组织文化称为()组织文化。
- 国际货币基金组织最基本、最早设立的,为解决成员国暂时性国际收支困难而设立的贷款是()。
- 根据《中华人民共和国公司法》的规定,有限责任公司设董事会,其成员为()人。
- 按照经济专家的观点，不计入“自然失业率”的是（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
9Zv8q