- 单选题在绩效考核时,以企业战略为导向,寻找能够驱动战略成功的关键成功因素,并建立与之密切联系的关键绩效指标体系,通过对关键绩效指标的跟踪监测衡量战略实施过程 的状态并采取必要的修正。基于这种做法的绩效考核方法是( )。
- A 、平衡计分卡
- B 、交替排序法
- C 、目标管理法
- D 、标杆超越法

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【正确答案:A】
本题考查第七章第二节平衡积分卡的概念。平衡计分卡以企业战略为 导向,寻找能够驱动战略成功的关键成功因素,并建立与关键成功因素有密切联系的关键 绩效指标体系。通过关键绩效指标的跟踪监测,衡量战略实施过程的状态并采取必要的修 正,以实现战略的成功实施及绩效的持续增长。

- 1 【单选题】对知识型团队的绩效考核,应以()为导向。
- A 、行为
- B 、员工的特点
- C 、结果
- D 、员工的态度
- 2 【单选题】对知识型团队的绩效考核,应以()为导向。
- A 、行为
- B 、员工的特点
- C 、结果
- D 、员工的态度
- 3 【单选题】对知识型团队的绩效考核,应以()为导向。
- A 、行为
- B 、员工的特征
- C 、结果
- D 、员工的态度
- 4 【单选题】在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。
- A 、选择考核方法
- B 、绩效沟通
- C 、制订考核计划
- D 、反馈考核结果
- 5 【单选题】对知识型团队的绩效考核,应以()为导向。
- A 、行为
- B 、员工的特征
- C 、结果
- D 、员工的态度
- 6 【单选题】在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。
- A 、选择考核方法
- B 、绩效沟通
- C 、制定考核计划
- D 、反馈考核结果
- 7 【单选题】下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是( )。
- A 、平衡计分卡
- B 、评价量表法
- C 、书面鉴定法
- D 、交替排序法
- 8 【单选题】下列绩效考核方法中,以外部导向为基础的是( )。
- A 、平衡计分卡
- B 、基于标杆超越的目标管理法
- C 、行为锚定评价法
- D 、关键绩效指标法
- 9 【多选题】下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有( )。
- A 、分析整理绩效考核结果
- B 、改进人力资源开发与管理工作
- C 、与被考核者沟通绩效考核结果
- D 、指出被考核者在绩效方面的问题
- E 、指导被考核者制订绩效改进计划
- 10 【多选题】下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的工作有()。
- A 、明确考核标准
- B 、绩效考核评价
- C 、反馈考核结果
- D 、确定考核方法
- E 、选择考核者