- 单选题下列绩效考核方法中,以外部导向为基础的是( )。
- A 、平衡计分卡
- B 、基于标杆超越的目标管理法
- C 、行为锚定评价法
- D 、关键绩效指标法
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【正确答案:B】
本题考查基于标杆超越的目标管理法。标杆超越法为企业设计绩效指 标体系提供了一个以外部导向为基础的全新思路。
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- 1 【单选题】绩效考核方法中,常用于企业中层和基础管理人员的是( )。
- A 、量表法
- B 、比较法
- C 、民主评议法
- D 、书面鉴定法
- 2 【客观案例题】该部门使用的绩效考核方法是( )。
- A 、民主评议法
- B 、直接比较法
- C 、交替排序法
- D 、一一比较法
- 3 【单选题】下列绩效考核方法中,为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是( )。
- A 、平衡计分卡
- B 、标杆超越法
- C 、人员核查法
- D 、关键绩效指标法
- 4 【客观案例题】该部门所采用的绩效考核方法是( )。
- A 、关键事件法
- B 、民主评议法
- C 、评级量表法
- D 、行为锚定法
- 5 【客观案例题】该部门使用的绩效考核方法是( )。
- A 、关键事件法
- B 、直接比较法
- C 、一一对比法
- D 、交替排序法
- 6 【客观案例题】该部门使用的绩效考核方法是( )。
- A 、关键事件法
- B 、直接比较法
- C 、一一对比法
- D 、交替排序法
- 7 【客观案例题】该部门所采用的绩效考核方法是( )。
- A 、关键事件法
- B 、民主评议法
- C 、评级量表法
- D 、行为锚定法
- 8 【客观案例题】该部门使用的绩效考核方法是( )。
- A 、民主评议法
- B 、直接排序法
- C 、交替排序法
- D 、一一对比法
- 9 【客观案例题】该部门使用的绩效考核方法是( )。
- A 、民主评议法
- B 、直接排序法
- C 、交替排序法
- D 、一一对比法
- 10 【单选题】下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是( )。
- A 、平衡计分卡
- B 、评价量表法
- C 、书面鉴定法
- D 、交替排序法