- 客观案例题
题干：某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核，某员工的结果如下：[9787553743936-image/9787553743936-003-003.jpg][9787553743936-image/9787553743936-003-004.jpg]
题目：该部门所采用的绩效考核方法是( )。 - A 、关键事件法
- B 、民主评议法
- C 、评级量表法
- D 、行为锚定法
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：C】
本题考查绩效考核方法中的评级量表法。评级量表法，也叫评价量表法或图表评价尺度法，是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】在部门预算支出绩效考评方法中,()是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析,来考评绩效目标完成情况的考评方法。
- A 、比较法
- B 、因素分析法
- C 、公众评价法
- D 、成本效益分析法
- 2 【客观案例题】该部门使用的绩效考核方法是( )。
- A 、民主评议法
- B 、直接比较法
- C 、交替排序法
- D 、一一比较法
- 3 【客观案例题】该公司采用的绩效考核方法是( )。
- A 、民主评议法
- B 、一一对比法
- C 、行为锚定法
- D 、关键事件法
- 4 【多选题】部门预算支出绩效考评的方法有（）。
- A 、比较法
- B 、公众评价法
- C 、因素分析法
- D 、量本利分析法
- E 、成本效益分析法
- 5 【客观案例题】该部门使用的绩效考核方法是( )。
- A 、关键事件法
- B 、直接比较法
- C 、一一对比法
- D 、交替排序法
- 6 【客观案例题】该部门使用的绩效考核方法是( )。
- A 、关键事件法
- B 、直接比较法
- C 、一一对比法
- D 、交替排序法
- 7 【客观案例题】该部门所采用的绩效考核方法是( )。
- A 、关键事件法
- B 、民主评议法
- C 、评级量表法
- D 、行为锚定法
- 8 【客观案例题】该公司采用的绩效考核方法是（）。
- A 、民主评议法
- B 、一一对比法
- C 、行为锚定评价法
- D 、关键事件法
- 9 【客观案例题】该部门使用的绩效考核方法是( )。
- A 、民主评议法
- B 、直接排序法
- C 、交替排序法
- D 、一一对比法
- 10 【客观案例题】该部门使用的绩效考核方法是( )。
- A 、民主评议法
- B 、直接排序法
- C 、交替排序法
- D 、一一对比法
