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  • 多选题作为战略伙伴角色的人力资源管理者和部门应该()。
  • A 、参与企业战略的制定
  • B 、清晰说明人力资源在驱动战略实施过程中的地位
  • C 、以企业战略为导向,保障人力资源战略的有效实施
  • D 、通过激励方案的设计,激发员工的献身精神
  • E 、承担人力资源方面的职能管理活动,表现出熟练的业务能力

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参考答案

【正确答案:A,B,C】

战略伙伴是指人力资源管理者和部门要参与到企业战略的制定中去,并且要确保企业所制定的人力资源战略得以有效实施,这就要求人力资源管理者和部门的工作必须以企业战略为导向。人力资源管理人员应当负责定义组织的结构体系,即确定企业经营方式的支撑模式,清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位。

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