- 多选题人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
- A 、制定薪酬体系
- B 、办理员工保险
- C 、提出用人需求
- D 、平衡并制定整个公司的培训计划
- E 、具体实施企业文化建设方案

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【正确答案:C,E】
选项A、B,属于人力资源管理部门在薪酬管理方面的工作职能;选项D,属于人力资源管理部门在培训管理方面的工作职能。

- 1 【单选题】在人力资源规划的过程中,非人力资源管理部门的职责是( )。
- A 、预测公司的人员供给
- B 、向人力资源部门提交人员需求计划
- C 、拟定平衡供需的计划
- D 、汇总各部门的需求计划,综合平衡和预测公司的人员需求
- 2 【单选题】人力资源管理者和部门扮演的( )角色要求管理者扮演建筑师的角色,提供组织结构的蓝图,包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。
- A 、管理专家
- B 、变革推动者
- C 、员工激励者
- D 、战略伙伴
- 3 【多选题】人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
- A 、制定薪酬体系
- B 、办理员工保险
- C 、提出用人需求
- D 、平衡并制定整个公司的培训计划
- E 、具体实施企业文化建设方案
- 4 【客观案例题】人力资源管理者和部门的角色是()。
- A 、战略伙伴
- B 、变革的主导者
- C 、员工的激励者
- D 、管理者
- 5 【单选题】在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是()。
- A 、向人力资源部门提交需求计划
- B 、汇总各部门的需求报告
- C 、拟定平衡需求计划
- D 、预测公司的人员供给
- 6 【单选题】在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是()。
- A 、向人力资源部门提交需求计划
- B 、汇总各部门的需求计划
- C 、拟定平衡供需的计划
- D 、预测公司的人员供给
- 7 【单选题】在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是()。
- A 、向人力资源部门提交需求计划
- B 、汇总各部门的需求计划
- C 、拟定平衡供需的计划
- D 、预测公司的人员供给
- 8 【单选题】人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
- A 、制定薪酬体系
- B 、拟订人员供需平衡的实施计划
- C 、提出本部门人员需求的条件
- D 、形成整个公司的培训计划
- 9 【单选题】在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是()。
- A 、向人力资源部门提交需求计划
- B 、汇总各部门的需求计划
- C 、拟订平衡供需的计划
- D 、预测公司的人员供给
- 10 【单选题】人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
- A 、办理社会保险
- B 、预测公司的人员需求
- C 、确定本部门员工的绩效考核指标与标准
- D 、制定整个公司的培训计划