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  • 多选题作为战略伙伴角色的人力资源管理者和部门应该(    )。
  • A 、参与企业战略的制定
  • B 、以企业战略为导向,保障人力资源战略的有效实施
  • C 、承担人力资源方面的职能管理活动,表现出熟练的业务能力
  • D 、通过激励方案的设计,激发员工的献身精神
  • E 、清晰说明人力资源在驱动战略实施过程中的地位

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参考答案

【正确答案:A,B,E】

战略伙伴是指人力资源管理者和部门要参与到企业战略的制定中去,将人力资源战略和行为与企业的经营战略结合起来,并确保人力资源战略得以有效地实施,在这一角色中,人力资源管理人员负责定义组织的结构体系,即确定企业经营方式的支撑模式,清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位。所以本题选ABE。

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