- 单选题企业为员工提供一些福利项目的组合,员工可以自由选择,这种弹性福利计划属于()。
- A 、标准福利计划
- B 、核心福利计划
- C 、附加福利计划
- D 、混合匹配福利计划

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:A】
本题考查弹性福利计划中的标准福利计划的概念。

- 1 【单选题】企业为员工提供一些福利项目的组合,员工可以自由选择,这种弹性福利计划属于()。
- A 、标准福利计划
- B 、核心福利计划
- C 、附加福利计划
- D 、混合匹配福利计划
- 2 【单选题】企业在以货币形式为员工提供福利以外,还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是()。
- A 、核心福利计划
- B 、收入保障计划
- C 、员工服务计划
- D 、附加福利计划
- 3 【单选题】企业为员工提供一些福利项目的组合,员工可以自由选择,这种弹性福利计划属于()。
- A 、标准福利计划
- B 、核心福利计划
- C 、附加福利计划
- D 、混合匹配福利计划
- 4 【单选题】企业为员工提供一些标准的福利项目组合,员工可以自由选择不同的组合,但不能自行构建福利组合,这属于()。
- A 、混合匹配福利计划
- B 、附加福利计划
- C 、核心福利计划
- D 、标准福利计划
- 5 【单选题】企业在以货币形式为员工提供福利以外,还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是()。
- A 、核心福利计划
- B 、附加福利计划
- C 、收入保障计划
- D 、员工服务计划
- 6 【单选题】企业为员工提供一些福利项目的组合,员工可以自由选择,这种弹性福利计划属于()。
- A 、标准福利计划
- B 、核心福利计划
- C 、附加福利计划
- D 、混合匹配福利计划
- 7 【单选题】企业为员工提供一些福利项目的组合,员工可以自由选择不同的组合,但不能自行构建福利组合,这种弹性福利计划属于()。
- A 、标准福利计划
- B 、核心福利计划
- C 、附加福利计划
- D 、混合匹配福利计划
- 8 【单选题】下列员工福利中,属于企业补充福利的是()。
- A 、社会保险
- B 、法定假期
- C 、员工服务计划
- D 、住房公积金
- 9 【单选题】企业给员工提供的各种福利属于()。
- A 、基本薪酬
- B 、激励薪酬
- C 、间接薪酬
- D 、补偿薪酬
- 10 【单选题】企业提供给员工的各种福利属于()。
- A 、补偿薪酬
- B 、激励薪酬
- C 、基本薪酬
- D 、间接薪酬
热门试题换一换
- 某化工厂在其生产过程中,向附近的河流排放了大量的污水,并因此导致了附近粮食大幅度减产,但该厂却又不对农民进行相应的赔偿,这种现象的存在,通常被称为()。
- 在下述()情况下,市场机制是失灵的或不能充分发挥其调节作用,从而无法对资源进行有效配置。
- 薪酬对员工的作用有()。
- 我国经济体制改革的目标是建立()。
- 在工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况下,劳动力供给曲线的形状是()。
- 某公司A产品的销售额2009年比2004年增长53.5%,2008年比2004年增长40.2%,则2009年比2008年增长()。
- 经营者提供商品或者服务有()情形的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失。
- 并购机制使企业管理层面临接管威胁,有利于企业降低( )。
- 信度对效度而言是一个()条件。
- 下列企业经济活动产生的现金变动中,属于“投资活动产生的现金流量”的有()。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
