- 单选题企业给员工提供的各种福利属于（）。
- A 、基本薪酬
- B 、激励薪酬
- C 、间接薪酬
- D 、补偿薪酬
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参考答案【正确答案：C】
间接薪酬是企业给员工提供的各种福利，与基本薪酬和激励薪酬不同，间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗地讲就是“人人都有份”。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】企业为员工提供一些福利项目的组合,员工可以自由选择,这种弹性福利计划属于()。
- A 、标准福利计划
- B 、核心福利计划
- C 、附加福利计划
- D 、混合匹配福利计划
- 2 【单选题】企业在以货币形式为员工提供福利以外,还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是()。
- A 、核心福利计划
- B 、收入保障计划
- C 、员工服务计划
- D 、附加福利计划
- 3 【单选题】企业为员工提供一些福利项目的组合,员工可以自由选择,这种弹性福利计划属于()。
- A 、标准福利计划
- B 、核心福利计划
- C 、附加福利计划
- D 、混合匹配福利计划
- 4 【单选题】企业为员工提供一些标准的福利项目组合,员工可以自由选择不同的组合,但不能自行构建福利组合,这属于()。
- A 、混合匹配福利计划
- B 、附加福利计划
- C 、核心福利计划
- D 、标准福利计划
- 5 【单选题】企业在以货币形式为员工提供福利以外,还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是()。
- A 、核心福利计划
- B 、附加福利计划
- C 、收入保障计划
- D 、员工服务计划
- 6 【单选题】企业为员工提供一些福利项目的组合,员工可以自由选择,这种弹性福利计划属于()。
- A 、标准福利计划
- B 、核心福利计划
- C 、附加福利计划
- D 、混合匹配福利计划
- 7 【单选题】企业为员工提供一些福利项目的组合,员工可以自由选择不同的组合,但不能自行构建福利组合,这种弹性福利计划属于()。
- A 、标准福利计划
- B 、核心福利计划
- C 、附加福利计划
- D 、混合匹配福利计划
- 8 【单选题】企业为员工提供一些福利项目的组合,员工可以自由选择,这种弹性福利计划属于()。
- A 、标准福利计划
- B 、核心福利计划
- C 、附加福利计划
- D 、混合匹配福利计划
- 9 【单选题】下列员工福利中,属于企业补充福利的是()。
- A 、社会保险
- B 、法定假期
- C 、员工服务计划
- D 、住房公积金
- 10 【单选题】企业提供给员工的各种福利属于（）。
- A 、补偿薪酬
- B 、激励薪酬
- C 、基本薪酬
- D 、间接薪酬
