参考答案

【正确答案：A,D】

（1）“以人为本”的人本管理思潮的出现。

（2）组织的最高管理层亲自过问有关人的管理工作，并有最高管理层的成员被指定处理这方面的工作。

（3）组织对有关人的管理工作方面的投资在绝对值和分配比重上，都有显著的增加，而且这一趋势是持续的。

（4）组织对人事管理人员的素质、能力等要求不断提高。

（5）组织越来越重视对管理者的培训，而有关人的管理则成为培训的首选内容。

（6）人力资源管理被提高到组织的战略角度来考虑，远期人力资源规划及人力资源战略成为组织管理的重要工作。

（7）出现了对人力资源会计的理论与实践上的探索。