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  • 多选题关于人事管理的性质改变,正确的陈述是(    )。
  • A 、以人为本的人本管理思潮出现
  • B 、对人力资源管理人员的素质、能力等要求没有太大变化
  • C 、组织对有关人的管理方面的投资在绝对值和分配比重上越来越少
  • D 、出现了对人力资源会计的理论与实践上的探索
  • E 、组织对人事管理人员的素质、能力等要求不断减少

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参考答案

【正确答案:A,D】

(1)“以人为本”的人本管理思潮的出现。

(2)组织的最高管理层亲自过问有关人的管理工作,并有最高管理层的成员被指定处理这方面的工作。

(3)组织对有关人的管理工作方面的投资在绝对值和分配比重上,都有显著的增加,而且这一趋势是持续的。

(4)组织对人事管理人员的素质、能力等要求不断提高。

(5)组织越来越重视对管理者的培训,而有关人的管理则成为培训的首选内容。

(6)人力资源管理被提高到组织的战略角度来考虑,远期人力资源规划及人力资源战略成为组织管理的重要工作。

(7)出现了对人力资源会计的理论与实践上的探索。

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