- 单选题关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()。
- A 、人力资源管理主要关注如何降低人力成本
- B 、人力资源管理的视野比人事管理广阔
- C 、人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素
- D 、人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的
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参考答案【正确答案：B】
B项,人力资源管理的职能具有较强的系统性、战略性和时间的远程性,其管理的视野比人事管理要广阔得多。A项,人事管理主要关注于如何降低人力成本,正确地选拔人,提高人员的使用效率和生产率,避免人力成本的增加;C项,人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;D项,在20世纪初,人事管理部门开始出现,而人力资源管理是在20世纪70年代以后开始出现的。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】以下关于人力资源管理者的职能的陈述中,错误的是( )。
- A 、人力资源部管理者既有直线职能,又有服务职能
- B 、人力资源管理者的直线职权仅限于在人力资源管理部门内部行使
- C 、人力资源管理者的服务职能是面向组织最高管理层和其他直线管理者的
- D 、人力资源管理者和直线管理者的人力资源管理职权是不同的
- 2 【单选题】关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是( )。
- A 、人力资源管理主要关注如何降低人力成本
- B 、人力资源管理的视野比人事管理广阔
- C 、人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素
- D 、人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的
- 3 【多选题】关于人力资源管理在企业中地位的陈述,正确的是( )。
- A 、人力资源管理就是企业管理的全部内容
- B 、人力资源管理对企业中所有管理人员都很重要
- C 、人力资源管理与企业绩效之间存在密切关系
- D 、人力资源管理正逐渐成为影响企业竞争力的重要因素
- E 、人力资源管理是指对企业中关键人才的管理
- 4 【客观案例题】从小李的观点,人事管理与人力资源管理不同,主要表现在( )。
- A 、人不再是物质资源的附属物
- B 、社会、经济、科学技术发展的不同状况决定了两者的不同
- C 、人力资源管理是20世纪70年代以后开始出现的
- D 、人的劳动是组织生产过程的成本
- 5 【单选题】关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是()。
- A 、人事管理先于人力资源管理出现
- B 、与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
- C 、人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
- D 、人力资源的视野比人事管理广阔
- 6 【单选题】关于人力资源管理的重要任务,错误的陈述是()。
- A 、维持并改进员工队伍的素质,以提高组织的产品和服务的质量
- B 、促使员工将组织的成功当作自己的义务,进而提高员工和组织整体的业绩
- C 、维护组织政策的稳定性,避免人事政策随外界环境的改变而变化
- D 、支持合理的组织文化,改善组织文化中不合理的地方
- 7 【单选题】关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是()。
- A 、人事管理先于人力资源管理出现
- B 、与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
- C 、人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
- D 、人力资源的视野比人事管理广阔
- 8 【多选题】下列关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()。
- A 、人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
- B 、与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
- C 、人事管理的职能基本上是具体的事务性工作,而人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能
- D 、人力资源管理是由人事管理转变而来的
- E 、人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界,创造财富和价值的活性资本
- 9 【多选题】下列关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的是()。
- A 、人事管理产生于20世纪初期
- B 、人力资源管理认为劳动者被动适应生产
- C 、人事管理职能具有较强的系统性、战略性
- D 、人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本
- E 、人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本
- 10 【多选题】关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是( )。
- A 、人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
- B 、与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
- C 、人事管理的职能基本上是具体的事务性工作，而人力资源管理既有战略性的管理职能，又有技术性的管理职能
- D 、人力资源管理是由人事管理转变而来的
- E 、人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素；人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界，创造财富和价值的活性资本
