参考答案

【正确答案：B】

A项，人事管理主要关注如何降低人力成本，正确地选拔人，提高人员的使用效率和生产率，避免人力成本的增加。
C项，人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素。
D项，人力资源管理是在20世纪70年代以后出现的。
人事管理与人类资源管理特点的区别主要在于:人力资源管理与人事管理产生的时代背景不同,人力资源管理与人事管理对人的认识是不同的,人力资源管理与人事管理的基本职能有所不同。其中人事管理涉及内容较少,目的不明确;人力资源管理分工较细,目的明确,范围宽泛。人力资源管理既有战略性的管理职能，如规划、控制、预测、长期开发、培训策略等；又有技术性的管理职能，如选拔、考核评价、薪酬管理、人员流动管理等。总体来说，人力资源管理的职能具有较强的系统性、战略性和时间的远程性，其管理的视野比人事管理要广阔得多。