- 客观案例题
题干：某公司是一家具有一定规模的民营企业,属于特种行业,管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平,清晰界定岗位的职责和任职资格,公司决定投入资金开展工作分析。但该公司缺乏专业的人力资源管理人员,没有相关的经验,而且缺少基本的职责分工资料,行业内相关的文献也比较少。公司的工作在全年是非常规律的,公司领导想在1个月内快速完成此项工作。
题目：工作分析的实施需要广大员工的支持,因此,开展工作分析时,应让员工明确()。 - A 、工作分析的理论
- B 、工作分析的目的
- C 、需要花费的金钱和人力
- D 、需要员工配合的工作
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参考答案【正确答案：B,D】
工作分析是一项系统性工程,需要企业内不同层级、不同部门的配合共同完成。一般员工应明确工作分析的目的是什么以及工作分析过程中员工需要给予的配合。
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- A 、(2)(1)(3)(5)(4)(6)
- B 、(2)(1)(4)(6)(3)(5)
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- C 、企业内人力资源部门
- D 、企业内各部门
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- B 、工作分析的目的
- C 、需要花费的金钱和人力
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