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  • 客观案例题
    题干：某公司是一家具有一定规模的民营企业,属于特种行业,管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平,清晰界定岗位的职责和任职资格,公司决定投入资金开展工作分析。但该公司缺乏专业的人力资源管理人员,没有相关的经验,而且缺少基本的职责分工资料,行业内相关的文献也比较少。公司的工作在全年是非常规律的,公司领导想在一个月内快速完成此项工作。
    题目：工作分析的实施需要广大员工的支持,因此,开展工作分析时,应让员工明确()。
  • A 、工作分析的理论
  • B 、工作分析的目的
  • C 、需要花费的金钱和人力
  • D 、需要员工配合的工作

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参考答案

【正确答案：B,D】

本题考查工作分析的实施技巧。开展工作分析时,应让员工明确工作分析的目的,需要员工在工作上予以哪些配合。因此选BD。

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